Type de contrat :
Permanent Contract

Manager consolidation statutaire et réglementaire H/F

Modified on 04/07/2026

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : Finance / Accounting
  • Numéro de l'offre : 2026-113544

Job description

La Direction Information Comptable et Réglementaire a pour rôle de produire les comptes consolidés et les reportings réglementaires du Groupe.

 

 

Vous rejoindrez le Département Consolidation Statutaire et Réglementaire.

Vous intégrez une équipe de 30 personnes dynamique, moteur pour l’ensemble du Groupe sur les projets statutaires et réglementaires et reconnue pour son expertise en matière de production et d’analyse des comptes consolidés.

 

 

💪🏼 Vous intègrerez des équipes agiles, sachant faire preuve d’initiative, ayant le goût des chiffres et du challenge, dans un environnement en mouvement permanent. 
 

🚀 Nous pensons également à votre avenir : la ligne métier Finances rassemble 3 000 personnes et offre de nombreuses opportunités de carrière motivantes et diversifiées.

 

 

🎯 Votre mission si vous l'acceptez : 

 

Vous encadrez une équipe de 6 à 7 consolideurs et travaillez en transversalité sur des sujets d’actualité et complexes :

·       Participer aux productions trimestrielles des comptes consolidés du Groupe en supervisant des métiers et tâches transverses et en contribuant à la production du document de référence ;

·       Contribuer à l’élaboration des reportings réglementaires sur base consolidée (Reporting FINREP, ItoA, …) ;

·       Contribuer à la rédaction de la Revue analytique des Comptes consolidés ;

·       Partager avec votre mangement l’avancement et les points d’attention des tâches dont vous avez la responsabilité ;

·       Décliner les priorisations de travaux définies par le management ;

·       Participer à des projets transversaux en tant que leader métier (en liaison avec les autres directions du Groupe et les filiales) portant sur des évolutions issues de réformes réglementaires ou d’optimisation / automatisation des processus de production.

  • Position with management
    Yes
    Executive / Non Executive
    Cadre
    Minimum level of study
    Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent
    Training / Specialization
    Formation en école de commerce, finance ou expertise comptable requise.
    Minimum experience level
    11 years and more
    Skills needed
    - Rigueur
    - Autonomie
    - Prise d'initiative
    - Intelligence relationnelle
    IT tools
    -    Très bonne maîtrise et connaissance de BFC
    -    Maitrise d'Excel

  • Join a company at the centre of Crédit Agricole Group activities, evolutions and transformation.
    As the Group holding listed company and listed company, Crédit Agricole S.A ensures coordination, consistency and synergies between the entities to support the ambitions of the Group Project.

    The missions of our employees offer a transversal and global view of the Group economic and strategic challenges.

    By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offersare open to persons with disabilities.

Crédit Agricole S.A.

Crédit Agricole S.A.

Manager consolidation statutaire et réglementaire H/F

Published the 23/06/2026

Type de contrat :
Permanent Contract
  • Montrouge - France
  • Finance / Accounting
  • 2026-113544
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Our benefits

Benefits

We offer many services and benefits to ensure a healthy balance between personal and professional life: CSE (company association), support and services for families, complementary health offers, banking benefits, concierge, sport halls.

Integration and Training

We support our employees as they integrate the company. They can also have access to comprehensive training courses to develop their skills throughout their professional career.

Framework

Our campuses are located in Montrouge (92) and Saint-Quentin-en-Yvelines (78), in the heart of vast green areas. Our premises are contemporary, equipped with the latest technologies and meeting centres. They also have several cafeterias and corporate restaurants. To allow more flexibility at work, our employees can also benefit from remote working.

Crédit Agricole Omnisport Days (JOCA)

The Crédit Agricole National Sports Association (ANSCAM) organises every three years the Crédit Agricole Omnisport Days (JOCA), which bring together over 3,800 employees over three days for 27 inter-entity sports events.

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