Type de contrat :
Permanent Contract

Manager Analyses et Fiscalité H/F

Modified on 27/05/2026

  • Lieu : Saint Quentin en Yvelines - France
  • Secteur : Finance / Accounting
  • Numéro de l'offre : 2026-108307

Job description

La Direction Information Comptable et Réglementaire a pour rôle de produire les comptes consolidés et les reportings réglementaires du Groupe.

Vous rejoindrez le Département Approbation et Production Comptable (APC) en intégrant le service « Comptabilité Individuelle et Reporting (CIR) qui a pour missions les productions comptables et individuelles de Crédit Agricole SA et contribue aux productions du Groupe CA.

L’équipe Analyses et Impôt est composée de 5 personnes. L’unité a pour missions de participer aux travaux sur les évolutions de référentiel comptable et règlementaire, de contrôler la comptabilisation des opérations réalisées par l’ensemble des Centres de Responsabilités Comptable, d’assister l’ensemble de nos contributeurs et clients à la production de leurs travaux (CRC, ALM, DPF, CDG …) et de réaliser les revues analytiques en normes françaises et IFRS. Sur le périmètre de l’impôt, vous serez responsable du calcul du résultat fiscale de CASA ES en normes française et IFRS, de la constitution du résultat fiscal pour le Groupe d’intégration fiscal en collaboration avec la DFI (Paiement des acomptes vers la DGE, contrôle des règlements réalisés par les entités intégrées fiscalement, versement des réallocations en fonction des conventions fiscales, suivi des entités entrantes et sortantes),et du calcul du TAME. 


🎯 Votre mission si vous l'acceptez : 

Analyses
·       Participer aux comités sur les évolutions des référentiels comptable et règlementaire, afin de répondre aux besoins de publication tant en normes française qu’en normes IFRS.
·       Participer aux comités NAP sur les nouvelles opérations
·       Assister l’ensemble de nos contributeurs pour la comptabilisation des opérations atypiques
·       Contrôler la comptabilisation des opérations réalisées par l’ensemble de nos contributeurs (CRC) (en normes françaises et IFRS) pour fiabiliser les comptes de CASA ES
·       Expliquer les divergences de traitements entre les deux normes.
·       Participer aux slides pour le comité d’audit trimestriellement.
·       Réaliser la revue analytique annuellement pour le Document d’Enregistrement Universel (DEU)
·       Travailler en étroite collaboration avec les autres directions (ALM, DPF, EXM, CDG)


Impôt
·       Calculer le résultat Fiscal de CASA ES en normes française (Prévisionnels de Mai et Nov)
·       Calculer le taux d’imposition au taux TAME applicable en IFRS (3 à 4 fois par an)
·       Calculer l’IS au réel trimestriellement afin de s’assurer de la cohésion avec le taux TAME et expliquer les différences.

 

CASA ES étant tête de Groupe de l’intégration fiscale :

·       Il convient de suivre les entités entrantes et sortantes.
·       Payer les acomptes auprès de la DGE pour le Groupe
·       Contrôler les montants d’acomptes versés par les entités intégrées fiscalement
·       D’effectuer les réallocations en fonction des conventions auprès de certaines entités du Groupe.

  • Position with management
    Yes
    Executive / Non Executive
    Cadre
    Minimum level of study
    1-year Master's (M1)
    Training / Specialization
    Formation en fiscalité requise.
    Minimum experience level
    11 years and more
    Skills needed
    Compétences métiers :
    • Compétence managériale
    • Connaissance de la comptabilité générale et bancaire (normes française et IFRS),
    • Connaissance de la fiscalité
    • La connaissance des SI comptables et des chaines applicatives le composant serait un plus.


    Compétences transverses :
    - Capacité à travailler en mode collaboratif et transverse,
    - Force de proposition, capacité à anticiper, curiosité, goût pour l'innovation,
    - Rigueur, autonomie, capacité d'analyse et de synthèse,
    - Aisance relationnelle et rédactionnelle,
    - La maîtrise de l'anglais est un plus.
    IT tools
    Bonne maitrise des outils informatiques (Access, Excel, Word, PowerPoint).
  • Join a company at the centre of Crédit Agricole Group activities, evolutions and transformation.
    As the Group holding listed company and listed company, Crédit Agricole S.A ensures coordination, consistency and synergies between the entities to support the ambitions of the Group Project.

    The missions of our employees offer a transversal and global view of the Group economic and strategic challenges.

    By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offersare open to persons with disabilities.

Crédit Agricole S.A.

Crédit Agricole S.A.

Manager Analyses et Fiscalité H/F

Published the 27/05/2026

Type de contrat :
Permanent Contract
  • Saint Quentin en Yvelines - France
  • Finance / Accounting
  • 2026-108307
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Our benefits

Benefits

We offer many services and benefits to ensure a healthy balance between personal and professional life: CSE (company association), support and services for families, complementary health offers, banking benefits, concierge, sport halls.

Integration and Training

We support our employees as they integrate the company. They can also have access to comprehensive training courses to develop their skills throughout their professional career.

Framework

Our campuses are located in Montrouge (92) and Saint-Quentin-en-Yvelines (78), in the heart of vast green areas. Our premises are contemporary, equipped with the latest technologies and meeting centres. They also have several cafeterias and corporate restaurants. To allow more flexibility at work, our employees can also benefit from remote working.

Crédit Agricole Omnisport Days (JOCA)

The Crédit Agricole National Sports Association (ANSCAM) organises every three years the Crédit Agricole Omnisport Days (JOCA), which bring together over 3,800 employees over three days for 27 inter-entity sports events.

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