Type de contrat :
Permanent Contract

Analyste Solvabilité H/F

Modified on 06/07/2026

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : Finance / Accounting
  • Numéro de l'offre : 2026-109388

Job description

En intégrant la Direction Finances Groupe (FIG), vous contribuez au pilotage des équilibres financiers du Groupe et travaillez avec et pour nos filiales et Caisses régionales, en coopération avec les métiers et les fonctions supports.

Au sein de FIG, la principale mission de la Direction Information Comptable et Réglementaire (ICR) est de produire les comptes consolidés et les reportings réglementaires du Groupe.

Vous rejoignez des équipes agiles, sachant faire preuve d’initiatives, ayant le goût des chiffres et du challenge, dans un environnement en mouvement permanent.

Nous pensons également à votre avenir : la ligne métier Finance, qui rassemble 3 000 personnes, offre de nombreuses opportunités de carrière motivantes et diversifiées.

 

Au sein de la Direction ICR, vous intégrerez le département Finance Risques Reportings (FRR) constitué d’équipes issues des Risques et de la Finance, pour répondre au besoin du groupe face aux enjeux réglementaires. 

 

Sur le terrain, ça donne quoi ?

Rattaché à l’équipe Solvabilité et Résolution Groupe / ARP composée de 8 personnes responsable de la production des ratios de solvabilité avec une dominante risques, vous gérez un groupe de filiales et travaillez en transversalité.

 

Vos missions seront notamment de :

  • Participer aux productions trimestrielles des ratios de solvabilité du Groupe, avec une dominante RWA,
  • Contribuer à l’élaboration des reporting réglementaires COREP sur base consolidée ou adossés COREP (STE Crédit, IFRS 7,…)
  • Développer votre esprit de synthèse et d’analyse en contribuant à la rédaction des synthèses ratio trimestrielles, notamment sur les variations trimestrielles des RWA
  • Participer à la sécurisation des processus de production
  • Participer à des projets transversaux (en liaison avec les autres directions du Groupe et les filiales) portant sur des évolutions issues de réformes réglementaires ou d’optimisation / automatisation des processus de production

 

Pourquoi nous rejoindre ?

Ces missions vous amèneront à coopérer avec d’autres directions de Crédit Agricole SA (consolidation statutaire/Finrep, Pilotage Financier, Risques et les équipes projets) et les filiales, sur des projets transversaux portant sur des évolutions issues de réformes réglementaires ou d’optimisation / automatisation des processus de production.

Télétravail : hybrid

  • Position with management
    No
    Executive / Non Executive
    Cadre
    Minimum level of study
    Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent
    Training / Specialization
    Formation en finance requise.
    Minimum experience level
    3-5 years
    Skills needed
    Vous êtes rigoureux, organisé et savez respecter les délais ;
    Vous êtes curieux et agile, et vous savez vous adapter à un environnement exigeant et évolutif ;
    Vous avez une aisance relationnelle et un fort esprit d'équipe.
    IT tools
    Pack Office, base de SAP serait un plus.

  • Join a company at the centre of Crédit Agricole Group activities, evolutions and transformation.
    As the Group holding listed company and listed company, Crédit Agricole S.A ensures coordination, consistency and synergies between the entities to support the ambitions of the Group Project.

    The missions of our employees offer a transversal and global view of the Group economic and strategic challenges.

    By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offersare open to persons with disabilities.

Crédit Agricole S.A.

Crédit Agricole S.A.

Analyste Solvabilité H/F

Published the 06/07/2026

Type de contrat :
Permanent Contract
  • Montrouge - France
  • Finance / Accounting
  • 2026-109388
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Our benefits

Benefits

We offer many services and benefits to ensure a healthy balance between personal and professional life: CSE (company association), support and services for families, complementary health offers, banking benefits, concierge, sport halls.

Integration and Training

We support our employees as they integrate the company. They can also have access to comprehensive training courses to develop their skills throughout their professional career.

Framework

Our campuses are located in Montrouge (92) and Saint-Quentin-en-Yvelines (78), in the heart of vast green areas. Our premises are contemporary, equipped with the latest technologies and meeting centres. They also have several cafeterias and corporate restaurants. To allow more flexibility at work, our employees can also benefit from remote working.

Crédit Agricole Omnisport Days (JOCA)

The Crédit Agricole National Sports Association (ANSCAM) organises every three years the Crédit Agricole Omnisport Days (JOCA), which bring together over 3,800 employees over three days for 27 inter-entity sports events.

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