Type de contrat :
Permanent Contract

Analyste financier résolution bancaire H/F

Modified on 10/07/2026

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : Finance / Accounting
  • Numéro de l'offre : 2026-111964

Job description

📈 Intégrer la Finance de Crédit Agricole S.A., pourquoi pas ! 
Nous rejoindre, c’est contribuer au pilotage des équilibres financiers et durables du Groupe.   C’est travailler au service de nos clients et de la société, en lien avec les filiales et les Caisses régionales et en étroite collaboration avec les autres fonctions supports. 

Vous intégrerez en particulier l'équipe Résolution Bancaire :
Au sein de la Direction du Pilotage Financier Groupe, vous rejoindrez le Département Fonds Propres qui a pour missions d’assurer le pilotage des ratios de solvabilité, de levier et de résolution du Groupe, en vision règlementaire et économique, en étroite relation avec les entités du Groupe (filiales et Caisses régionales) et les autres département Apparue à la suite de la crise financière de 2008 avec la notion de banques « too big to fail », le concept de résolution bancaire a émergé comme une alternative à la mise en liquidation et au bail-out des banques. La résolution fait aujourd’hui partie intégrante de la gestion d’une banque et couvre un éventail de sujets très large. L’équipe Résolution travaille ainsi avec l’ensemble du Groupe (CASA, filiales de CASA, Fédération et Caisses régionales) et avec une grande variété de Directions (Finance, Risque, Juridique, Emissions, Achats, RH, Communication, Affaires Publiques…).

Etant donné son statut de banque systémique mondiale, le Groupe Crédit Agricole fait l’objet d’une attention accrue de la part des autorités de résolution européennes et nationales (Conseil de Résolution Unique, ACPR…). L’équipe est ainsi le point d’entrée de la relation avec les autorités, elle doit coordonner les plans d’action permettant de répondre aux exigences des autorités tout en défendant les intérêts de la banque.

Par ailleurs, l’encadrement normatif de la résolution étant relativement récent, les textes liés à la résolution continuent à s’écrire. Les enjeux de lobbying et de suivi règlementaire sont ainsi très importants, et ce d’autant dans un contexte de souhait de simplification en Europe.

 Au sein de la Direction du Pilotage Financier, l’équipe Résolution Bancaire est composée de 5 personnes en charge de coordonner les travaux en matière de résolution bancaire et de répondre aux demandes des autorités tout en défendant les intérêts du Groupe.

 

 

 

 

 

Complément

Vous contribuerez aux missions communes de l’équipe :
Assurer la coordination du déploiement de la résolvabilité dans le Groupe, conformément aux priorités de travail imposées au Groupe par le CRU (incluant des exercices de dry runs) sur des sujets très transverses, avec une attention particulière sur les sujets de bail-in coordonné;
Participer aux échanges avec les autorités de résolution : préparation d’ateliers de travail avec les autorités, réponses aux questionnaires et requêtes diverses ;
Analyse de la réglementation en matière de résolution bancaire : actions de veille réglementaire, diffusion des évolutions aux collaborateurs, rédaction de doctrines opérationnelles / procédures internes.  
Des compétences d’analyse et de coordination sont recherchées, ainsi qu’une expérience de 6 à 10 ans (ou plus) dans le secteur bancaire (réglementaire ou non).
 En tant que collaborateur de l’équipe, vous acquerrez :
Une exposition à une multiplicité d’équipe au sein du Groupe tant au niveau de Crédit Agricole S.A. que des principales entités du Groupe
Une capacité à faire preuve de management transverse, une capacité de gestion de projet d’envergure au niveau du Groupe de manière autonome
Une capacité à négocier tactiquement avec les autorités.
✔️ Les avantages :  
Profitez d'un campus verdoyant, doté de nombreux (restaurants, espace détente, sport...)
Autres avantages : CSE, Pass Navigo remboursé à 90%, Mutuelle
Travail à distance avec accord manager.

  • Position with management
    No
    Executive / Non Executive
    Cadre
    Minimum level of study
    Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent
    Training / Specialization
    Economie, finance, juridique
    Minimum experience level
    6-10 years
    Skills needed
    Capacité d'analyse, capacité à convaincre, gestion de projet, prise de hauteur pour relayer les messages au niveau Direction Générale


    IT tools
    Bureautique
    Languages
    Anglais business et anglais courant professionnel
  • Join a company at the centre of Crédit Agricole Group activities, evolutions and transformation.
    As the Group holding listed company and listed company, Crédit Agricole S.A ensures coordination, consistency and synergies between the entities to support the ambitions of the Group Project.

    The missions of our employees offer a transversal and global view of the Group economic and strategic challenges.

    By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offersare open to persons with disabilities.

Crédit Agricole S.A.

Crédit Agricole S.A.

Analyste financier résolution bancaire H/F

Published the 10/07/2026

Type de contrat :
Permanent Contract
  • Montrouge - France
  • Finance / Accounting
  • 2026-111964
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Our benefits

Benefits

We offer many services and benefits to ensure a healthy balance between personal and professional life: CSE (company association), support and services for families, complementary health offers, banking benefits, concierge, sport halls.

Integration and Training

We support our employees as they integrate the company. They can also have access to comprehensive training courses to develop their skills throughout their professional career.

Framework

Our campuses are located in Montrouge (92) and Saint-Quentin-en-Yvelines (78), in the heart of vast green areas. Our premises are contemporary, equipped with the latest technologies and meeting centres. They also have several cafeterias and corporate restaurants. To allow more flexibility at work, our employees can also benefit from remote working.

Crédit Agricole Omnisport Days (JOCA)

The Crédit Agricole National Sports Association (ANSCAM) organises every three years the Crédit Agricole Omnisport Days (JOCA), which bring together over 3,800 employees over three days for 27 inter-entity sports events.

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