Job description

Au sein de LCL, la Banque des Entreprises, des Institutionnels et de la Gestion de Fortune compte parmi ses clients les entreprises de plus de 7M€ de chiffres d'affaires jusqu'aux plus grands groupes nationaux et internationaux et leurs dirigeants.

Elle les conseille sur l'ensemble de leurs projets, des besoins d'exploitation et d'investissements courants jusqu'aux opérations de haut de bilan, d'acquisition, de financements structurés et de développement à l'international.

En tant que Chargé.e d’Assurances Professionnelles, vous intégrez la Direction Assurances et Prévoyance de LCL. Vous pilotez le développement de l’activité assurance sur le marché des professionnels au sein de votre périmètre.

1. Développement commercial

• Élaborer le contrat budgétaire et développer le portefeuille clients
• Identifier les besoins en assurance des clients à fort potentiel et les accompagner dans leurs projets
• Mener des démarches de prospection en réalisant des entretiens globaux sur les enjeux assurantiels

2. Expertise terrain

• Effectuer des visites pour les risques élevés et collecter les éléments nécessaires à la construction des offres
• Assurer le suivi des contrats en fonction de l’évolution des risques et garantir la sécurité du portefeuille

3. Appui aux conseillers

• Détecter de nouvelles opportunités commerciales pour les conseillers professionnels
• Identifier les difficultés rencontrées par les conseillers et alerter si nécessaire

4. Veille et partage

• Diffuser la culture de l’assurance au sein du réseau de prescripteurs
• Créer une dynamique autour de l’assurance auprès des conseillers professionnels
• Contribuer au partage des connaissances et des bonnes pratiques entre les métiers de la filière
• Se former régulièrement et suivre les évolutions du marché pour maintenir un haut niveau d’expertise

Déplacements : fréquents - Permis B obligatoire

Complément

LES + DE NOTRE ENTREPRISE
Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement 
Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire
Prix préférentiels bancaires et avantages CSE
Jusqu'à 84 jours de télétravail par an (environ 2 jours par semaine)
Partenariat crèches
Couverture santé et prévoyance
Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs
Mon PASS LCL regroupant l'ensemble de vos avantages salariés (titres restaurant, indemnité de frais de crèche et garde, aide équipement télétravail) 
Mais aussi : 
Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole
Un collectif soudé et engagé dans l’atteinte d’objectifs communs
Une entreprise qui s’engage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres

PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Premier échange téléphonique avec un recruteur (RH)
Passation du questionnaire Assessfirst
Entretien avec un manager métier
Entretien avec un recruteur (RH)