Pacifica, notre entité d’assurances Dommages, protège chaque client face aux aléas de la vie dans une démarche globale allant de la prévention à l’indemnisation.
La Direction des Marches Entreprises et Professionnels met en œuvre les offres d’assurances et services associés sur ces marchés et bâtit les outils de mesure et d’analyse technique afin d’en assurer la rentabilité et la compétitivité. Elle pilote également les partenariats produits.
Le Responsable Technique Régional (RTR) de Pacifica est responsable du déploiement, de la formation et de l'animation des offres Prévoyance sur les marchés des Professionnels, de l'Agriculture et conseils aux Dirigeants auprès des Caisses Régionales du Crédit Agricole et de LCL.
Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?
Assurer l’accompagnement technique des réseaux de son domaine géographique :
- Assurer les revues détaillées des portefeuilles des Caisses Régionales de son domaine géographique et établir un benchmark technique
- Etablir un diagnostic technico-commercial complet du portefeuille de chaque Caisse Régionale en lien avec la DCDEV
- Proposer des plans d’actions, s’assurer de leur mise en œuvre et de leur incidence sur l’amélioration des résultats techniques. Ces missions sont effectuées en concertation avec les différents services et Directions en lien avec l'activité
Diffuser la culture protection du dirigeant dans les réseaux partenaires :
- Réaliser en continu une veille juridique, fiscale et environnement des marchés
- Assurer la montée en compétence par des actions de formation techniques du réseau des conseillers "assurpros", "Assur-pme"
Diffuser la culture protection du dirigeant au sein de CAA :
- Construire la mise à disposition de l’accompagnement technique auprès des Banques partenaires
- Contribuer à l’animation de transversalité avec les différentes BU
- Contribuer à des études ou projets (produits, informatique, sinistres, financier...) en apportant la voix des banques partenaires et sa connaissance du marché et de son environnement économique
- Reporting les besoins des banques partenaires auprès des directions métiers.
Ce poste nécessite des déplacements en province.
Vos avantages
- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
- Des opportunités professionnelles dans le Groupe Crédit Agricole.
- Télétravail : forfait de 82 jours à poser (jusqu’à 2 sem. consécutives), soit 40 % d’un temps plein annuel.
- 30 CP + 17 RTT.
- Rémunérations fixe et variable individuelle.
- Intéressement, participation et épargne salariale avec abondement.
- Avantages bancaires et du CSE, compte épargne temps.
- Mutuelle prise en charge à 76 %, forfait mobilité durable...
Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l’équipe dans la prise en main de vos missions.