Job description

Présentation du service :
L’équipe Développement Flux Entreprises (DFE) accompagne les Directions Régionales et les Caisses Régionales du Crédit Agricole dans le développement business des flux (SEPA, monétique) et moyens de paiement pour la clientèle Entreprises du groupe.

Ses activités couvrent notamment :

• L'identification des potentiels de développement (ciblages, analyses de portefeuille) ;

• La définition et la mise en œuvre de la stratégie commerciale et tarifaire (approche commerciale, politique de prix) ; 

• L’accompagnement des CRCA dans les négociations commerciales à forts enjeux ;

• La contribution au pilotage et à la performance du réseau sur les offres flux entreprises

Descriptif de la mission :

Dans le cadre de cette alternance, vous accompagnerez les ingénieurs commerciaux dans leurs missions quotidiennes et participerez activement au développement de l’activité.

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

Appels d'offres :

• Identifier les Appels d’Offre et RFP (Request For Proposal) issus des secteurs publics,
  parapublic et privé ; 

• Analyser les dossiers afin de comprendre les besoins exprimés, les critères de sélection
  et les enjeux commerciaux ;

• Préparer une première version des éléments de réponse, en lien avec les ingénieurs commerciaux ;

• Contribuer à la rédaction ou à l’adaptation du “cahier réponse”, document permettant à une CRCA de candidater de manière structurée et compétitive ; 

• Assurer le suivi des résultats des candidatures déposées, analyser les retours et identifier
  les axes d’amélioration.

Veille marché et analyse concurrentielle :

• Suivre l’évolution du marché des paiements, des fintechs et des solutions pour commerçants ;

• Identifier les tendances clés : nouveaux acteurs, innovations, réglementations, technologies émergentes ; 

• Réaliser des benchmarks détaillés (produits, pricing, positionnement, partenariats) ;

• Produire des notes de synthèse pour éclairer les décisions stratégiques.

Plus globalement, contribuer à l’amélioration continue des outils, méthodes et supports utilisés par l’équipe.

Une aventure qui se vit en équipe
Nous rejoindre, c’est intégrer un collectif ou les valeurs humaines et la proximité
prennent tout leur sens.

Complément

Intégrer CAPS, c'est :
Rejoindre une entreprise dynamique, portée par les innovations technologiques ; 
De multiples opportunités professionnelles ; 
Un plan de formation et de développement adapté à vos besoins ;
De nombreux services vous facilitant le quotidien ; 
Une politique RSE engagée.
De nombreux avantages t’attendent

Côté équilibre :
Du télétravail 1 jour/semaine possible sous validation managériale ;
Un campus avec salle de sport et cours collectifs, conciergerie, restaurant…
Des événements et des rencontres entre alternants.


Côté finance :
De nombreux avantages sociaux comme un CSE, le remboursement des transports à 90 %, un forfait mobilité douce.

De ta candidature à ton arrivée
Notre process de recrutement, c’est 2 entretiens :
Un avec ton futur manager,
L’autre avec une personne des RH.

3 tips pour réussir :
Explore CAPS pour te renseigner sur notre entreprise ; 
Présente-toi en mettant en avant les éléments clés pour le poste ;
Prépare une liste de questions sur la mission.
Si comme nous, tu veux mettre ton expertise au service d’un collectif dynamique et
engagé, tout commence ici