Job description

L’équipe Programme IT2025 du Pôle Technologies et Digital Groupe intervient sur les projets du grand programme de transformation IT 2025 du Groupe Crédit Agricole. Elle intervient en tant que pilote (direction de programme) et facilitateur de l’ensemble du Programme, elle en anime la gouvernance et assure des missions de communication intra et extra Programme ainsi que des missions ponctuelles sur les projets composant ce programme.

Le Crédit Agricole a inscrit dans son Plan Moyen Terme un pilier majeur sur la thématique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises). L’informatique du Groupe en articulation avec l’ensemble des DSI des entreprises du Groupe se doit de contribuer à cette thématique sur son périmètre d’intervention. La Direction IT Groupe a publié un livre blanc IT comprenant un volet Numérique Responsable qui décrit la feuille de route et les chantiers à initier dès 2021 pour atteindre une ambition en cible : « En 2025, le Crédit Agricole est un acteur de référence de l’IT Responsable sur le marché européen bancaire ». La mission consistera à intervenir en appui du responsable du programme Numérique Responsable et des DSI du Groupe pour animer et suivre les travaux à décliner sur 2022/2025

Vous aurez pour missions principales de :

-       Animation transverse au sein de Programme et des entités du Groupe

-       Participation aux ateliers de travail, évènements sur la période de l’alternance

-       Assurer une veille active sur l’écosystèmes Numérique Responsable (concurrence, états de l’art, offres fournisseurs, cadres normatifs…)

-       Assister les DSI entités dans l’évaluation de leur maturité, la mesure de leur empreinte carbone et le suivi des plans d’actions/d’amélioration

-       Tester et contribuer aux tests entités sur les nouveaux outils en matière de Numérique Responsable

Collecter, consolider et exploiter les premiers reporting des DSI

Complément

Vous voulez être acteur de votre parcours professionnel, relever des défis stimulants et agir chaque jour dans l'intérêt de nos clients et celui de la société ? Alors n'hésitez plus, postulez !
VOS AVANTAGES SI VOUS NOUS REJOIGNEZ :
• Processus d'intégration complet
• Missions stimulantes et responsabilisantes
• Événements dédiés aux jeunes : Onboarding, Mobilijeunes, …
• Intéressement/ Participation + Abondement sur plan épargne entreprise / plan épargne retraite collectif
• Dispositif de télétravail sous accord managérial (à partir de 2 mois d'ancienneté)
• Pris en charge des frais transports publics à hauteur de 90% en Île-de-France et 50% hors Île-de-France OU un forfait mobilités durables
• Participation de l'employeur à la prise en charge de la restauration d'entreprise
• Congés : 31 jours par an + 5 jours supplémentaires (congés révisions pour les contrats d'apprentissage)
• Comité économique et social (CSE) : enveloppe loisirs, chèques vacances, billets loisirs et cinéma… (à partir de 2 mois d'ancienneté)
• 2 Campus :
Evergreen (Montrouge) : espaces restauration, salles de sport, conciergerie, agence bancaire, cabine de télémédecine
SQY Park (Saint-Quentin-En-Yvelines) : espaces restauration, conciergerie, agence bancaire