Job description

La Ligne Métier Audit- Inspection (LMAI), rattachée à l'Inspection Générale Groupe (IGL), joue un rôle clé pour le Groupe Crédit Agricole.

Comptant 1 200 collaborateurs dans le monde, elle contribue à son développement maîtrisé, en veillant à la prévention et à la bonne gestion des risques et au respect de la réglementation.

L’Inspection Générale du groupe Crédit Agricole, couvre tous les métiers exercés par le Groupe (banque de proximité, banque de financement et d'investissement, gestion d'actifs, assurance vie et dommages, services financiers spécialisés…) tant en France qu'à l'International.

Plus particulièrement, au sein de l’IGL, vous rejoignez une équipe de 12 personnes en charge de la transformation digitale de la LMAI. Cette équipe regroupe différentes parties dont une partie gestion de projet, et une partie Data Analytics qui a pour mission de mettre à disposition de la LMAI des outils d’analyse et de visualisation des données.

Dans le cadre de votre alternance, vous aurez deux missions dans le pôle Transformation Digitale :
·       Accompagner l’équipe MOA Métier au respect de la feuille de route et de l’avancement des projets
·       Construire les solutions de digitalisation des processus pour IGL et l’ensemble de la LMAI

Assistant fonctionnel MOA :
·       Assister le correspondant bureautique dans l’administration centrale d’une partie des outils du SI de la LMAI (gestion du paramétrage, gestion des utilisateurs, revue d’habilitations)
·       Participer au suivi des projets digitaux de la Ligne Métier Audit Inspection (LMAI), de la collecte des besoins jusqu’à la mise en production, en passant par le suivi des développements en méthode Agile et la coordination des différents acteurs et instances projets, et assurer une maintenance évolutive
·       Participer au support applicatif de 1er niveau ou 2ème niveau sur les outils du SI de la LMAI

Digitalisation des processus :
·       Accompagner les utilisateurs dans la définition et spécification de leurs besoins en terme d’axe d’analyse, indicateurs et axes d’optimisation.
·       Proposer des solutions innovantes, les tester, les comparer et faire une restitution de l’analyse.
·       Industrialiser les solutions validées en comité et les déployer dans la LMAI
·       Documenter les travaux et les solutions développées, promouvoir les outils et former les utilisateurs

Ceci implique de développer les compétences :
·       Assurer le support Métier sur les applications livrées
·       Comprendre et connaître le fonctionnement du SI
·       Suivre les travaux IT (respect de la cartographie fonctionnelle, de la qualité, des coûts et des délais)

Complément

VOS AVANTAGES SI VOUS NOUS REJOIGNEZ :
Processus d'intégration complet
Missions stimulantes et responsabilisantes
Événements dédiés aux jeunes : Onboarding, Mobilijeunes, …
Intéressement/ Participation + Abondement sur plan épargne entreprise / plan épargne retraite collectif
Dispositif de télétravail sous accord managérial (à partir de 2 mois d'ancienneté)
Pris en charge des frais transports publics à hauteur de 90% en Île-de-France et 50% hors Île-de-France OU un forfait mobilités durables
Participation de l'employeur à la prise en charge de la restauration d'entreprise
Congés : 31 jours par an + 5 jours supplémentaires (congés révisions pour les contrats d'apprentissage)  
Comité économique et social (CSE) : enveloppe loisirs, chèques vacances, billets loisirs et cinéma…  (à partir de 2 mois d'ancienneté)
2 Campus :
Evergreen (Montrouge) : espaces restauration, salles de sport, conciergerie, agence bancaire, cabine de télémédecine
SQY Park (Saint-Quentin-En-Yvelines) : espaces restauration, conciergerie, agence bancaire