Apprenticeship

Contrôleur/Contrôleuse de gestion sociale RH H/F

Modified on 04/05/2024

  • Paris - La Défense - France
  • Human Resources
  • 2024-86587

Job description

🎯 Présentation de la direction et de l'équipe :  
Au sein de la Direction People & Culture, rattaché(e) au service Relations sociales, Administration du personnel et Paie, ta mission est d’accompagner l’équipe au quotidien. 
 
💻 Présentation des activités de l’équipe :  
Notre équipe est pluridisciplinaire et s’occupe : 

  • de la gestion administrative quotidienne des collaborateurs   
  • de la paie, en semi-externalisation avec ADP  
  • du pilotage social (suivi des indicateurs sociaux et reporting)  
  • des relations sociales (organisation des réunions du Comité social et économique et des négociations collectives) 

🚀 Tes missions principales : 
 
Au sein de l’équipe People & Culture chez BforBank, tu participeras aux missions du pôle Contrôle de Gestion Sociale. 
A ce titre, tes principales missions s’articuleront autour des axes suivants : 

  • Suivi des effectifs 
  • Suivi et création d’indicateurs RH 
  • Réalisation de rapports mensuels et d’études RH diverses 
  • Contribuer à l’élaboration des bilans sociaux /rapports uniques 
  • Participation aux enquêtes de rémunération 
  • Reporting RH 
  • Suivi et contrôle des écarts et alertes sur d’éventuels risques 
  • Amélioration et optimisation des process 
  • Contrôle de la data RH dans le but d’apporter une vision claire au service RH, finance et membres du Codir 
  • Collaboration sur les demandes concernant les études sur la mixité, la politique de rémunérations, l’index égalité H/F 
  • Répondre aux demandes internes (des différentes directions et groupe) et externes (Dares..) 
  • Participation à la campagne d’intéressement 
  • Participation à la campagne de rémunération 

En rejoignant BforBank tu trouveras… 

  •  Un projet ambitieux de Transformation et d’internationalisation, terrain de créativité et de test & learn ; 
  • Une organisation apprenante, proposant un large choix de formations toute l’année, et qui favorise l’échange avec les autres marques du Groupe ; 
  • Une promo RSE multi-métiers qui fait évoluer en continue les actions de BforBank vers une banque plus responsable. 
  • Une organisation du travail en mode Agile, impliquant un degré élevé de collaboration et d'autonomie tout en travaillant avec un groupe de pairs diversifiés.   

Mais aussi… 

  • 1 jour de télétravail par semaine (frais de fonctionnement pris en charge) 
  • Une communauté d'alternants / stagiaires dynamique et impliquée avec laquelle vous pourrez participer à divers évènements ;  
  • Des frais de transports remboursés à 75% 
  • Un restaurant d’entreprise et des titres restaurant 
  • Des douches pour les sportifs et un tarif avantageux auprès d’une salle de sport toute proche 
  • 3 jours par an de Mécénat de Compétences pour t’engager auprès d’une centaine d’associations partenaires avec Wenabi 
  • 25 jours de congés payés 


📍 Le poste est basé à La Défense, dans des locaux flambants neufs ! 

BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes

    • Starting date
    • 02/09/2024
    • Duration
    • 12
    • Position with management
    • No
    • Executive / Non Executive
    • Non cadre
    • Minimum level of study
    • 1-year Master's (M1)
    • Training / Specialization

    • 🎓 Niveau d’études Bac+4/+5 


      Chez BforBank nous recherchons avant tout des compétences. Tu ne disposes pas du diplôme requis mais as des expériences équivalentes ? N'hésite pas à postuler ! 
       
      💼 Une première expérience réussie en contrôle de gestion, contrôle de gestion sociale, data reporting ou Audit

    • Minimum experience level
    • 0-2 years
    • Compétences recherchées

    • Ce que tu maîtrises : 

      • Ton niveau de maitrise sur Excel est avancé (rechercheV, TCD, formules avancées, graphiques, etc…) 

      🤝 Ce poste est fait pour toi si :  

      • Tu es étudiant en école de commerce / de gestion  
      • Tu as une réelle passion pour les chiffres et pour l’analyse 
      • Tu as une capacité d’analyse développée et que tu sais identifier des problématiques là où personne n’avait jusqu’à présent eu un œil critique 
      • Tu aimes travailler en autonomie et que tu as une réelle capacité de focus sur tes projets 
      • Tu es pro actif, rigoureux, orienté vers l’excellence et que tu sais t’inscrire dans le collectif 
      • Tu sais faire preuve d’initiatives et que tu as le sens de la confidentialité 
         
    • Languages
    • Français

  • Your world is changing, ours too ! Based on the model of a "Tech company", BforBank is bringing human and digital to its core. Our mission is to deliver the best digital banking experience for our customers to meet their needs. 🌟 📱 By joining BforBank you will join a dedicated team in a major strategic development project in France and in Europe. As of today we are 300 passionate people and we are looking for future talent to build the bank of tomorrow. 🚀 We believe in teamwork, each day gathered around our values of simplicity, optimism and commitment, encouraging everyone to dare, to try and accept to fail. By working every day in the interest of society, we are a group committed to diversity and inclusion. All our positions are open to people with disabilities.

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Contrôleur/Contrôleuse de gestion sociale RH H/F

Published the 04/03/2024

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  • Paris - La Défense - France
  • Human Resources
  • 2024-86587
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Our advantages

Time off and reduced working hours

An average of 15 days of reduced working hours each year, and 25 days paid holidays.

Employee/manager relationship

There are few hierarchical lines, which allows short lines in management.

Work atmosphere

A friendly and challenging atmosphere, where initiative is encouraged.

Career opportunities

Opportunities for mobility (promotions or job changes) are frequent within BforBank or the Crédit Agricole Group.

Training

Each employee benefits from regular training to enable them to develop their skills.

Integration path

An integration path in contact with other teams via “vis-ma-vie”.

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