Type de contrat :
Apprenticeship

Chargé de Projet Diversité et Marketing RH H/F

Modified on 03/07/2026

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : Human Resources
  • Numéro de l'offre : 2026-110527

Job description

Vous recherchez une alternance en Ressources Humaines vous permettant de développer vos connaissances en marketing et gestion de projet diversité ? Alors cette offre est faite pour vous ! 

 

Au service de la Direction Générale pour décliner la stratégie de l’entreprise en politique des ressources humaines, la Direction des Ressources Humaines, partenaire des métiers, répond à leurs besoins spécifiques avec :

  • la mise en œuvre de politiques RH adaptées à chaque métier ;
  • l’accompagnement du développement individuel de chaque collaborateur ;
  • la cohésion de la Banque autour de valeurs et de pratiques RH partagées ;
  • la qualité du dialogue social au sein de la Banque.

Dans le cadre de vos missions sur la politique Diversité & Inclusion et Marketing RH, vous accompagnerez la cheffe de projet et travaillerez étroitement avec l’ensemble des experts RH (gestion individuelle, relations sociales, développement RH…) en France et à l’international.

Au sein de l'équipe vous contribuerez aux activités suivantes :

  • Promotion et sensibilisation autour des enjeux de diversité et d’inclusion:
    • Organiser et déployer les actions de sensibilisation et de promotion de la diversité destinées aux managers, aux collaborateurs et aux équipes RH (conférences, ateliers, table ronde…),
    • Participer aux réflexions d’animation en coordination avec les réseaux de diversité et mixité en interne (réseau Potenti’Elles…),
    • Assurer une veille autour des enjeux de diversité afin d’anticiper les évolutions réglementaires et d’identifier les bonnes pratiques,
    • Suivre les indicateurs, réfléchir et préparer les futures actions favorisant la diversité et l'inclusion.
  • Marketing RH :
    • Création de contenu et supports, participations aux réflexions stratégiques permettant de valoriser nos actions en interne et en externe pour renforcer nos engagements d’employeur responsable.

Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel.

 

Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

 

Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance.

 

  • Starting date
    31/08/2026
    Duration
    12 mois ou 24 mois
    Position with management
    No
    Executive / Non Executive
    Non cadre
    Minimum level of study
    1-year Master's (M1)
    Training / Specialization

    Et si c'était vous ? 

     Formation : Université ou Ecoles de commerce.Spécialisation : Ressources Humaines ou Généraliste.

    Minimum experience level
    0-2 years
    Skills needed
    Hard Skills : 
    • Maitrise du Pack Office (notamment Excel) ;
    • Intérêt pour le marketing ;
    • Intérêt pour la RSE;
    • Français courant & Anglais (minimum B2).
     Soft Skills : 
    • Aisances relationnelle & rédactionnelle ;
    • Esprit d'équipe ;
    • Force de proposition ;
    • Capacités d'analyse et de synthèse.
    • Capacité à travailler sur des projets transverses
    • Curieux, pro-actif, autonome

    Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous. 

    Ce poste est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.

    Languages
    Français et Anglais courant

  • About Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB)

    Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world *.

    We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects.

    As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities.

    Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy.

    We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations.

    Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered.

    By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations.

    All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences.

    Ready to take part in our mission ?

    *By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Chargé de Projet Diversité et Marketing RH H/F

Published the 01/04/2026

Type de contrat :
Apprenticeship
  • Montrouge - France
  • Human Resources
  • 2026-110527
Join
-us

Our benefits

Your commitment to society

We support various causes through our solidarity initiatives and charitable activities.

Our employees actively participate in these programmes and making a meaningful difference in our communities.

Your professional development

We support employees throughout their career journey. You will have opportunities to develop your skills through diverse training programmes tailored to your role and goals.

You will have access to various mobility opportunities across our diverse businesses and 30+ locations.

Your work environment

Employees of Crédit Agricole CIB entities may work remotely if their role is eligible. The number of remote working days varies by country.

Many of our employees have moved into new workspaces designed to increase flexibility and foster collaboration.

Your employee benefits

As a responsible employer, Crédit Agricole CIB provides, where applicable, salary continuation and insurance coverage for employees in the event of major life circumstances such as illness, workplace accidents, disability.

With a strong commitment to parenthood, we are committed to supporting employees through parenthood with paid maternity and paternity leave.

Your compensation

Your compensation may comprise fixed & variable components based on your responsibilities, skills & performance.

Depending on your country, you may be offered the opportunity to participate in Crédit Agricole Group’s capital increases

Your onboarding

The « Welcome on board » programme will give you a chance to discover Crédit Agricole CIB’s organisation, teams, and discover Bank’s business culture. You will be invited by HR team to a welcome session within 3 months of arrival.

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