Type de contrat :
Apprenticeship

Assistant analyste rémunération H/F

Modified on 03/07/2026

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : Human Resources
  • Numéro de l'offre : 2026-110519

Job description

Vous recherchez une alternance en Ressources Humaines vous permettant de développer vos connaissances sur les métiers de la gestion de la rémunération ? Alors cette offre est faite pour vous ! 

 

Les ressources humaines (HRE) ont pour objectif de contribuer au développement de Crédit Agricole CIB et de ses métiers par une gestion active de ses ressources humaines.

HRE définit et met en œuvre les différentes politiques en concertation avec la Direction des Ressources Humaines du groupe Crédit Agricole.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, l'équipe Compensation & Benefits définit et décline les politiques de rémunération et avantages sociaux ainsi que de mobilité internationale et est en charge, avec son équipe pilotage stratégique, de l'analyse et du suivi des indicateurs de pilotage RH.

Au sein de l'équipe « Compensation », vous contribuerez aux activités suivantes :

  • Rémunération :
    • Contribuer à faire les analyses nécessaires en support des membres de l’équipe et produire les reporting et tableaux de bord adéquats
    • Participer à la formalisation et documentation des différents processus / activités de l’équipe en se basant sur l’expérience et les inputs des membres de l’équipe
    • Participer à identifier et à mettre en place les améliorations nécessaires pour gagner en efficacité opérationnelle et pour optimiser quand c’est possible la charge de travail relative aux taches sans valeur ajoutée.
    • Elaboration de supports de communication à destination des différentes parties prenantes.
  • Projets :
    • Apporter du support sur les projets sous la responsabilité de l’équipe en participant a la production de livrables de la documentation des besoins aux tests et accompagnement au change management
    • Participer au Projet « Pay Transparency » liée à la Directive Européenne
    • Participer au projet My Dev Comp et React
  • Planification :
    • Formaliser un planning annuel listant les différentes activités de l’équipe par mois
  • La valorisation des expertises de l’équipe :
    • Participer au design et production de supports permettant la bonne compréhension et la valorisation de l’ensemble des activités de l’équipe.
  • Autres : participer a la création d’une communauté compensation ww impliquant les principales parties prenantes en France et à l’international.

 

Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel.

 

Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

 

Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance.

 

  • Starting date
    31/08/2026
    Duration
    24 mois
    Position with management
    No
    Executive / Non Executive
    Non cadre
    Minimum level of study
    1-year Master's (M1)
    Training / Specialization

    Et si c'était vous ? 

     Formation : Université ou Ecoles de commerce.Spécialisation : Ressources Humaines ou Généraliste.
    Une 1ère expérience en RH

    Minimum experience level
    0-2 years
    Skills needed
    Hard Skills : 
    • Maitrise du Pack Office (notamment Excel);
    • Français courant & Anglais (minimum B2).
     Soft Skills : 
    • Analytique
    • Aisance relationnelle & rédactionnelle
    • Esprit d'équipe
    • Rigueur
    • Appétence pour les chiffres
    • Capacité d'analyse et de synthèse
    • Méthodique
    • Curiosité

     

    Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous. 

    Ce poste est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.

    Languages
    Français et Anglais courant

  • About Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB)

    Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world *.

    We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects.

    As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities.

    Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy.

    We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations.

    Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered.

    By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations.

    All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences.

    Ready to take part in our mission ?

    *By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Assistant analyste rémunération H/F

Published the 01/04/2026

Type de contrat :
Apprenticeship
  • Montrouge - France
  • Human Resources
  • 2026-110519
Join
-us

Our benefits

Your commitment to society

We support various causes through our solidarity initiatives and charitable activities.

Our employees actively participate in these programmes and making a meaningful difference in our communities.

Your professional development

We support employees throughout their career journey. You will have opportunities to develop your skills through diverse training programmes tailored to your role and goals.

You will have access to various mobility opportunities across our diverse businesses and 30+ locations.

Your work environment

Employees of Crédit Agricole CIB entities may work remotely if their role is eligible. The number of remote working days varies by country.

Many of our employees have moved into new workspaces designed to increase flexibility and foster collaboration.

Your employee benefits

As a responsible employer, Crédit Agricole CIB provides, where applicable, salary continuation and insurance coverage for employees in the event of major life circumstances such as illness, workplace accidents, disability.

With a strong commitment to parenthood, we are committed to supporting employees through parenthood with paid maternity and paternity leave.

Your compensation

Your compensation may comprise fixed & variable components based on your responsibilities, skills & performance.

Depending on your country, you may be offered the opportunity to participate in Crédit Agricole Group’s capital increases

Your onboarding

The « Welcome on board » programme will give you a chance to discover Crédit Agricole CIB’s organisation, teams, and discover Bank’s business culture. You will be invited by HR team to a welcome session within 3 months of arrival.

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