Type de contrat :
Apprenticeship

Chargé(e) de Ressources Humaines et Relations Sociales- Alternance H/F

Modified on 07/07/2026

  • Lieu : La Défense - France
  • Secteur : Human Resources
  • Numéro de l'offre : 2026-110717

Job description

Votre Direction

La DRH définit et met en oeuvre la politique RH de l'entreprise en accord avec les orientations stratégiques et les objectifs fixés par la Direction Générale. La Direction s’organise autour de 4 pôle: La gestion individuelle: recrutement, carrière, formation, relations écoles Les Relations Sociales et Politiques Sociales: dialogue social, relations individuelles, relations collectives Le Comp & Ben et SIRH: campagnes de rémunération, données RH, suivi et évolutions du SIRH La Paie et Administration du personnel: gestion de la paie, élaboration des documents, suivi administratifs liés à la gestion du personnel.

 

Votre équipe

Vous intégrez l'équipe DRH composée de 5 personnes et vous participerez activement à la vie de la DRH en accompagnant les membres de l'équipe sur différents sujets (non exhaustifs):

Vos missions

 

Recrutement:

  • Gérer en toute autonomie la campagne de recrutement stagiaires et alternants 
  • Participer à la préparation et la vérification des contrats, des conventions de formation
  • Mise en relation avec nos partenaires alternance : OPCO (validation des contrats et facturation), ASP (aide de l’état –
  • Participer aux campagnes de recrutement du personnel de façon ponctuelle CDD,CDI

 

Relations Sociales / Politiques Sociales

  • Contribuer à la préparation des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT et autres commissions) 
  • Participer à la mise en place des élections des délégués du personnel
  • Veille juridique et sociale

 

Formation:

  • Participer au déploiement des actions de formation du plan de développement des compétences

Comp & Ben / SIRH

  • Contribuer à la réalisation des analyses d’équité interne
  • Participation aux processus d’épargne salariale

ADP

  • Effectuer les formalités administratives préalables à l’embauche

 

Autre

  • Contribuer à la production de contenu RH pour notre site Intranet

 

En transverse, notre équipe aura à cœur que vous fassiez part de vos bonnes idées afin que nous les inscrivions dans nos pratiques RH au quotidien.

 

Apport de l'alternance

Vous serez en relation directe avec de multiples interlocuteurs (managers, candidats, interlocuteurs RH, écoles) et autonome sur vos missions. C'est l'opportunité d’avoir un aperçu complet des différentes fonctions d'une Direction RH et d'un poste de Généraliste RH


Les 5 bonnes raisons de nous rejoindre

  • Rejoindre Uptevia, c’est rejoindre un projet entrepreneurial et humain ambitieux pour contribuer au développement du leader français du Service aux Émetteurs de titres.
  • Nous offrons à nos collaborateurs un projet professionnel riche, stimulant et attractif.
  • Fort de la proximité des deux groupes que sont BNP Paribas et CACEIS, nous offrons un bassin d’emploi riche et diversifié.
  • Développez des relations de travail stimulantes dans un environnement bienveillant.
  • Enrichissez vos connaissances avec votre tuteur et vos collègues au sein d’équipe à taille humaine.

  • Starting date
    01/09/2026
    Duration
    12 ou 24
    Position with management
    No
    Executive / Non Executive
    Non cadre
    Minimum level of study
    1-year Master's (M1)
    Training / Specialization
    Université, Ecoles de commerce ou RHSpécialisation : Ressources Humaines idéalement en droit social
    Une première expérience en Ressources Humaines sur différents sujets + une expérience en relations sociales individuelles et collectives et en politique sociale serait un plus.
    Minimum experience level
    0-2 years
    Skills needed
    Compétences Techniques :
    • Connaissances en Ressources Humaines
    • Droit social 
      Compétences comportementales :
    • Sens de la confidentialité et discrétion
    • Sens de l’organisation et goût du travail en équipe
    • Très bon relationnel pour être au contact des nombreux interlocuteurs internes
    • Esprit d’initiative
    • Sens du service
    IT tools
    • Bureautique (Pack-Office : Word, Excel, PowerPoint)
    Languages
    Anglais opérationel

  • Uptevia regroupe l'activité de Corporate Trust Services en France de BNP Paribas et de CACEIS, et est détenu à parts égales par les deux banques.

    Notre offre s'articule autour de :

    • La tenue des registres constitutifs du capital
    • La tenue et la centralisation des assemblées générales
    • Le montage et la centralisation des opérations financières
    • L'administration des plans d'actionnariat salarié
    • La gestion des produits de taux

    Fort de la proximité des deux groupes que sont BNP Paribas et CACEIS, notre objectif est d'offrir une expérience client intégrée et flexible placée sous le signe de l'excellence.

    Avec plus de 300 collaborateurs, Uptevia centralise 800 assemblées générales par an, structure 400 opérations financières et administre 1,5 million de comptes actionnaires nominatifs.

    En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Chargé(e) de Ressources Humaines et Relations Sociales- Alternance H/F

Published the 29/05/2026

Type de contrat :
Apprenticeship
  • La Défense - France
  • Human Resources
  • 2026-110717

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