Apprenticeship

ALTERNANCE - Chargé de contrôle de gestion sociale H/F

Modified on 06/05/2024

  • 36/44 boulevard de Vaugirard - 75015 PARIS - France
  • Human Resources
  • 2024-86575

Job description

L'ambition de notre Direction des Ressources Humaines est de mettre tout en œuvre pour que nos collaborateurs soient toujours plus compétents et agiles, qu’ils aient des responsabilités et des capacités d’initiative accrues, et qu’ils travaillent dans un environnement agréable, coopératif et accueillant pour chacun.

 

L'équipe Contrôle de Gestion Sociale a pour mission d’assurer le pilotage des effectifs et de la masse salariale ainsi que le reporting répondant aux obligations RH (périmètre de + de 5.000 collaborateurs en France). Et travaille en forte proximité avec les équipes Paie, Rémunération, SIRH et Finances.

 

Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?

 

Vous participez aux travaux de l’équipe Contrôle de Gestion Sociale sur le périmètre d'une ou plusieurs entités juridiques du Groupe Crédit Agricole Assurances, en prenant en charge tout ou partie des missions suivantes :

  • La collecte et l'analyse de données sociales sur les effectifs et la rémunération (analyse des écarts/budget)
  • La réalisation et la communication de reportings mensuels/trimestriels sur les indicateurs RH pour faciliter la prise de décision
  • L'élaboration des bilans réglementaires : bilans social, rapport égalité professionnelle, ...
  • La réalisation des enquêtes règlementaires sur les effectifs (Insee, DARES, …)
  • La réalisation d’études et d’analyses ponctuelles : turn-over, absentéisme, …

 

Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.

 

Vos avantages
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !

Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.

 

Le process de recrutement
1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.

    • Duration
    • 12 mois
    • Executive / Non Executive
    • Non cadre
    • Minimum level of study
    • 1-year Master's (M1)
    • Training / Specialization

    • Vous préparez un diplôme dans le domaine des RH/CDGS ou en Finance /Contrôle de gestion.

      Une première expérience en paie/rémunération ou en comptabilité/CDG serez idéal.

    • Minimum experience level
    • 0-2 years
    • Compétences recherchées

    • Vous avez une appétence pour les données chiffrées et les outils.

       

      Et en plus vous savez :

      • Avoir le sens du service client
      • Coopérer et fonctionner en transversal
      • Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discrétion nécessaire
      • Travailler en équipe

      Vous avez certainement le profil que nous recherchons !

    • IT tools
    • Vous maitrisez excel (niveau avancé)

  • Crédit Agricole Assurances supports all its retail, professional, agricultural and business customers at every stage of their lives, through three business lines (Savings/Retirement, Personal Risk/Creditor/Collective Insurance, and General Insurance). We offer them a full range of products and services distributed by Crédit Agricole Regional Banks and LCL. Thanks to our bank insurance model, our expertise and the commitment of our 5,700 employees in France and in seven other countries, we have become France's leading insurer and Europe's leading bank insurer. By working every day in the interest of society, we are a group committed to diversity and inclusion. All our positions are open to people with disabilities.

Crédit Agricole Assurances
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ALTERNANCE - Chargé de contrôle de gestion sociale H/F

Published the 06/05/2024

Apprenticeship
  • 36/44 boulevard de Vaugirard - 75015 PARIS - France
  • Human Resources
  • 2024-86575
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Our advantages

Working from home

This is a working method that has existed within Crédit Agricole Assurances for many years.

Training

Numerous face-to-face and remote levers: learning from others, giving and receiving feedback, taking training courses (124,000 hours by 2023), enhancing experience, taking on new missions.

Crossovers

A wide range of support (events, workshops, guidance tools, practical information sheets, advice, etc.) and a variety of career paths within our Insurance Group and throughout the Crédit Agricole Group.

Companies

Sites in Paris, the French regions and 8 other countries: Ireland, Italy, Spain, Japan, Luxembourg, Portugal, Poland and Greece.

Banking benefits

Banking benefits for staff

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