Apprenticeship

ALTERNANCE - Analyste Rémunération & Avantages Sociaux H/F

Modified on 19/04/2024

  • 36/44 Boulevard de Vaugirard - 75015 PARIS - France
  • Human Resources
  • 2024-86154

Job description

L'ambition de notre Direction des Ressources Humaines est de mettre tout en œuvre pour que nos collaborateurs soient toujours plus compétents et agiles, qu’ils aient des responsabilités et des capacités d’initiative accrues, et qu’ils travaillent dans un environnement agréable, coopératif et accueillant pour chacun.

Le service Rémunération & Avantages Sociaux du Groupe Crédit Agricole Assurances, a pour objectif de mettre en œuvre l’ensemble des dispositifs groupe en matière de politique de rémunération et d’avantages sociaux pour toute la ligne métier Assurances.

 

Nous recherchons pour la rentrée de septembre un(e) Analyste Rémunération & Avantages Sociaux pour venir renforcer notre équipe de 4 collaborateurs et se former à nos pratiques.

Concrètement, de quoi s’agit-il sur le terrain ?


- Participer à des études de rémunération, rapports et benchmark (externes et internes)
- Intervenir sur le domaine de l’épargne salarie : mise à jour des bénéficiaires de l’épargne salariale, traitement des opérations d’abondement
- Produire différents reportings (effectifs, turn-over)
- Etre en soutien de l’équipe C&B tout au long de la campagne de rémunération et en cours d’exercice
- Produire des supports de communication sur les dispositifs de rémunération
- En fonction des projets RH, de l’évolution de l’organisation, de la réglementation ou de la politique salariale, vous êtes amené(e) à intervenir en collaboration avec l'équipe au déploiement de projets transverses

 

Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.

 

Vos avantages
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !

Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.

 

Le process de recrutement
1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.

    • Starting date
    • 01/09/2024
    • Duration
    • 12
    • Executive / Non Executive
    • Non cadre
    • Minimum level of study
    • 1-year Master's (M1)
    • Training / Specialization
    • Vous préparez un Master en Ressources Humaines.
    • Minimum experience level
    • 0-2 years
    • Compétences recherchées
    • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités analytiques. Rigoureux(se) et structuré(e), c'est avant tout votre envie d'apprendre et votre curiosité qui feront la différence.


      Vous savez :

      - Gérer efficacement les délais et les imprévus
      - Interagir facilement avec les autres
      - Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discrétion nécessaire
      - Travailler en équipe
    • IT tools
    • La maîtrise d'Excel sera fortement appréciée.

  • Crédit Agricole Assurances supports all its retail, professional, agricultural and business customers at every stage of their lives, through three business lines (Savings/Retirement, Personal Risk/Creditor/Collective Insurance, and General Insurance). We offer them a full range of products and services distributed by Crédit Agricole Regional Banks and LCL. Thanks to our bank insurance model, our expertise and the commitment of our 5,700 employees in France and in seven other countries, we have become France's leading insurer and Europe's leading bank insurer. By working every day in the interest of society, we are a group committed to diversity and inclusion. All our positions are open to people with disabilities.

Crédit Agricole Assurances
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ALTERNANCE - Analyste Rémunération & Avantages Sociaux H/F

Published the 04/03/2024

Apprenticeship
  • 36/44 Boulevard de Vaugirard - 75015 PARIS - France
  • Human Resources
  • 2024-86154
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Our advantages

Working from home

This is a working method that has existed within Crédit Agricole Assurances for many years.

Training

Numerous face-to-face and remote levers: learning from others, giving and receiving feedback, taking training courses (124,000 hours by 2023), enhancing experience, taking on new missions.

Crossovers

A wide range of support (events, workshops, guidance tools, practical information sheets, advice, etc.) and a variety of career paths within our Insurance Group and throughout the Crédit Agricole Group.

Companies

Sites in Paris, the French regions and 8 other countries: Ireland, Italy, Spain, Japan, Luxembourg, Portugal, Poland and Greece.

Banking benefits

Banking benefits for staff

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