Job description

Le pôle Handicap et Activités Sociales et sociétales est rattaché à la direction des Politiques Sociales de Crédit Agricole S.A. et ses filiales. Cette direction rattachée à la Direction des Ressources Humaines groupe (DRHG) comprend 2 autres pôles : Juridique social groupe et Relations sociales groupe.

Le pôle Handicap et Activités sociales et sociétales intervient également ponctuellement en appui de la DRHG qui assure le pilotage de certains engagements sociétaux, pour le compte de Crédit Agricole SA.et ses filiales.

L’équipe Handicap est composée de 5 personnes en charge du déploiement et du suivi de l’accord handicap groupe. 

Vous faites preuve d’initiatives et aimez la gestion de projet ?

Alors venez nous rejoindre pour contribuer à mettre en œuvre nos engagements et leur visibilité.

A ce titre, vous participerez à nos côtés

Au déploiement des engagements de notre accord Groupe pour l’emploi des personnes en situation de handicap en contribuant :

Aux chantiers qui seront inscrits dans notre nouvel accord pour la période 2023-2025

et aux pilotage de projets RH de cet accord,

A la préparation des supports de présentation pour les réunions des Responsables Intégration Handicap (RIH) et du groupe de travail paritaire (suivi de l’accord),

A l’animation annuelle de la Semaine pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEPH) et à toutes les actions de sensibilisation,

A l’alimentation du sharepoint de la communauté (actualités, support de réunions…),

A la Rédaction et publication de la Newsletter handicap bimestrielle.

Au suivi de l’actualité sur les activités sociales groupe en appui de cette équipe sur les sujets de la petite enfance, centre de loisirs, logement social, activités sportives…

A la mise en visibilité de nos actions de communication et à la mise à jour régulière dans l’intranet RH (Me&CA) de la rubrique handicap et activités sociales (centre de loisirs, logement social, activités sportives…) en lien avec les équipes de la Communication.

Complément

Vous voulez être acteur de votre parcours professionnel, relever des défis stimulants et agir chaque jour dans l'intérêt de nos clients et celui de la société ? Alors n'hésitez plus, postulez !

VOS AVANTAGES SI VOUS NOUS REJOIGNEZ :
• Événements dédiés aux jeunes : Onboarding, Mobilijeunes,
• Intéressement/ Participation
• Abondement sur PEE/PER COL
• Dispositif de télétravail sous accord managérial (à partir de 2 mois d'ancienneté)
• Pris en charge des frais transports publics à hauteur de 90% en Île-de-France et 50% hors Île-de-France OU un forfait mobilités durables
• Participation de l'employeur à la prise en charge de la restauration d'entreprise
• Congés : 31 jours par an + 5 jours supplémentaires (congés révisions pour les contrats d'apprentissage)
• Comité économique et social (CSE) : enveloppe loisir, chèques vacances, billets loisirs et cinéma… (à partir de 2 mois d'ancienneté)
• 2 Campus :
◦ Evergreen (Montrouge)
◦ 6 espaces restauration sur le campus
◦ 2 salles de sport
◦ 1 conciergerie
◦ 1 Agence bancaire
◦ 1 Cabine de télémédecine
◦ SQY Park (Saint-Quentin-En-Yvelines)
◦ 3 espaces restauration sur le campus
◦ 1 Conciergerie
◦ 1 Agence bancaire