Apprenticeship

ALTERNANCE - Chargé(e) de gestion formation H/F

Modified on 11/05/2024

  • Montrouge - France
  • Human Resources
  • 2024-88281

Job description

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Crédit Agricole S.A, le service Formation et Développement RH accompagne ses 1700 collaborateurs dans le développement de leurs compétences, et met en place des actions de développement RH, en lien avec la stratégie du Groupe.

Durant votre alternance, vous participerez aux différentes activités du service :

 - Mise en œuvre du Plan de Développement des compétences : mise à jour de l’offre de formation, planification des réunions d’arbitrage, qualification des demandes, organisation des sessions de formations et inscriptions des participants

- Préparation des réunions d’orientations Formation

- Suivi de l’avancement des formations dans le SIRH et élaboration de reporting

- Ouverture des sessions de formation et participation aux clôtures

- Gestion administrative (préparation des conventions, feuilles d’émargement, réservation des salles,  …)

 

Vous pourrez également être amené à participer au déploiement de projets Formation et Développement RH (autour de thématiques Mixité, Mobilité, Gestion de Talents, Migration du SIRH, …).

 

Cette liste n’est pas exhaustive et pourra s’enrichir en fonction des projets gérés par l’équipe, et de votre proactivité et de votre implication.

 

Alors, pourquoi nous rejoindre ?

Grâce à la diversité des missions qui vous seront confiées, vous aurez une vision concrète des process et des enjeux d’un service Formation, acteur essentiel de l’évolution de carrière et du développement des compétences des collaborateurs.

Vous intégrerez une équipe à taille humaine qui privilégie l’entraide, le partage et la bonne humeur.

Complément

Vous voulez être acteur de votre parcours professionnel, relever des défis stimulants et agir chaque jour dans l'intérêt de nos clients et celui de la société ? Alors n'hésitez plus, postulez !
VOS AVANTAGES SI VOUS NOUS REJOIGNEZ :
• Processus d'intégration complet
• Missions stimulantes et responsabilisantes
• Événements dédiés aux jeunes : Onboarding, Mobilijeunes, …
• Intéressement/ Participation + Abondement sur plan épargne entreprise / plan épargne retraite collectif
• Dispositif de télétravail sous accord managérial (à partir de 2 mois d'ancienneté)
• Pris en charge des frais transports publics à hauteur de 90% en Île-de-France et 50% hors Île-de-France OU un forfait mobilités durables
• Participation de l'employeur à la prise en charge de la restauration d'entreprise
• Congés : 31 jours par an + 5 jours supplémentaires (congés révisions pour les contrats d'apprentissage)
• Comité économique et social (CSE) : enveloppe loisirs, chèques vacances, billets loisirs et cinéma… (à partir de 2 mois d'ancienneté)
• 2 Campus :
Evergreen (Montrouge) : espaces restauration, salles de sport, conciergerie, agence bancaire, cabine de télémédecine
SQY Park (Saint-Quentin-En-Yvelines) : espaces restauration, conciergerie, agence bancaire

    • Starting date
    • 09/09/2024
    • Duration
    • 12
    • Position with management
    • No
    • Executive / Non Executive
    • Non cadre
    • Minimum level of study
    • Bachelor Degree / BSc Degree or equivalent
    • Training / Specialization
    • Vous préparez une formation supérieure en Ressources Humaines (niveau Bac +3/+4). 
      Une première expérience (stage, alternance, emploi saisonnier) en service RH serait appréciée
    • Minimum experience level
    • 0-2 years
    • Compétences recherchées
    • - Vous êtes reconnu pour votre curiosité, votre esprit d’initiative et appréciez d’échanger dans une logique d’amélioration continue.- Vous travaillez avec rigueur, organisation et faites preuve de réactivité, qualités précieuses pour développer votre polyvalence.- Votre esprit d’équipe et votre aisance relationnelle vous permettront de vous intégrer rapidement et de participer activement à la vie de l’équipe. 
    • IT tools
    • Vous maitrisez le Pack Office (Excel, Powerpoint) et êtes à l’aise dans la manipulation des outils (collaboratifs ou Métier).

  • Join a company at the centre of Crédit Agricole Group activities, evolutions and transformation. As the Group holding listed company and listed company, Crédit Agricole S.A ensures coordination, consistency and synergies between the entities to support the ambitions of the Group Project. The missions of our employees offer a transversal and global view of the Group economic and strategic challenges. By working every day in the interest of society, we are a group committed to diversity and inclusion. All our positions are open to people with disabilities.

Crédit Agricole S.A.
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ALTERNANCE - Chargé(e) de gestion formation H/F

Published the 02/04/2024

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  • Montrouge - France
  • Human Resources
  • 2024-88281

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