Type de contrat :
Apprenticeship

ALTERNANCE - Assistant de copropriété H/F

Modified on 06/07/2026

  • Lieu : Saint-Raphaël - France
  • Secteur : Real Estate
  • Numéro de l'offre : 2026-111893

Job description

L’immobilier est l’un des axes transformant de l’Ambition à 10 ans du Groupe Crédit Agricole. L’objectif de CA-SIM est d’être le partenaire de confiance des clients dans l’accompagnement global de leurs projets immobiliers, dans la durée. 

Crédit Agricole Services Immobiliers, créée en 2021, est une structure de plus de 700 collaborateurs, présent dans 12 régions avec plus de 40 agences. Nos 3 ambitions principales portent sur :

  • Le développement de l’activité d’Administration de Biens en relation étroite avec les banques du groupe qui font le choix d’en faire l’opérateur pour leurs clients. 
  • La production des services immobiliers renforçant l’efficacité des entités opérationnelles, en mutualisant notamment des plateformes de Back et middle office, ou développant des services digitaux spécifiques. 
  • La création des offres, outils, SI et Digital, expertises et appuis aux banques du groupe et leurs filiales de manière à disposer d’une offre moderne, innovante, socialement responsable avec un ADN conforme au valeurs du groupe et aux meilleurs standards du marché. 

 

Crédit Agricole Services Immobiliers, filière immobilière du groupe Crédit Agricole, recrute pour son agence de Saint-Raphaël.

Vous serez pleinement intégré(e) dans une équipe Copropriété en lien direct avec les gestionnaires mais aussi les autres services de l’agence (location, gestion locative). 

 

Accueil et administratif :

  • Assurer l'accueil téléphonique et physique des clients et des prestataires.
  • Participer à la gestion administrative des dossiers (classement, archivage, numérisation, mise à jour et en qualité des bases de données [SIGEO, ALTAIX], tenue de tableaux de bord).
  • Gérer les demandes courantes des clients (envoi des documents, demandes d'intervention, transfert des demandes plus complexes vers le gestionnaire, etc.) et leur information (mailings, etc ...).
  • Organisation de réunions (gestion de la disponibilités des participants, réservation de salles, etc...).
  • Gérer les accès immeubles (clés, badges, codes). 


Assemblées générales et Conseils syndicaux :

  • Préparer et suivre les convocations des Assemblées Générales, Conseils Syndicaux, Conseils de Gestion, en lien avec le gestionnaire (planning des AG, vérification des relevés de dépenses, collecte de devis et documents, etc..).
  • Assister aux assemblées générales, rédiger les procès-verbaux en séance, faire signer la feuille de présence.
  • Assurer le post assemblée générale (diffusion des procès-verbaux d’assemblées générales, préparation des fiches navette, mise en œuvre de décisions en collaboration avec le gestionnaire, gestion des AR, signature et enregistrement des mandats, etc ...) 

 

Télétravail : unauthorized

Complément

Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Crédit Agricole étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

  • Starting date
    07/09/2026
    Position with management
    No
    Executive / Non Executive
    Non cadre
    Minimum level of study
    Bachelor Degree / BSc Degree or equivalent
    Training / Specialization
    Vous préparez un Master en immobilier
    Minimum experience level
    0-2 years
    Skills needed
    Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), savez gérer les priorités et disposez d’un bon esprit de synthèse.
    Vous prenez des initiatives et savez trouver des solutions astucieuses.
    Vous disposez d’une bonne aisance relationnelle.Permis B obligatoire
    Salary
    Selon barème en vigueur

  • ABOUT CRÉDIT AGRICOLE IMMOBILIER

    As a subsidiary of the Crédit Agricole Group, Crédit Agricole Immobilier is a global real estate player supporting individuals, companies, and local authorities in achieving all their real estate projects.

    With a strong regional presence, Crédit Agricole Immobilier operates through three main areas of expertise: real estate services for individuals (sales, rentals, property management, co-ownership trustee, renovation), real estate development, and property management—a field in which Crédit Agricole Immobilier is a market leader in France.

    Over 1,700 employees contribute to the growth of responsible real estate that creates value and fosters inclusivity. Firmly invested in advancing biodiversity and reducing its carbon footprint, Crédit Agricole Immobilier holds the NF Habitat HQE certification. It is also a member and administrator of the International Biodiversity & Real Estate Council (CIBI), a member of the Renewable and Building Recovery Energies Booster (ENR&R), and a supporter of the Low Carbon Building Association (BBCA).

    By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offersare open to persons with disabilities.

    Discover more about us: www.ca-immobilier.fr/nous-connaitre

Crédit Agricole immobilier

Crédit Agricole immobilier

ALTERNANCE - Assistant de copropriété H/F

Published the 06/07/2026

Type de contrat :
Apprenticeship
  • Saint-Raphaël - France
  • Real Estate
  • 2026-111893
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Our benefits

An innovator, attentive to real estate needs

CA Immobilier is an innovative player that listens to the real estate needs of the market, the Group and the Regional Banks. Growth in all of its activities and customer relations present new essential structural challenges. CA Immobilier helps to create and enhance our living spaces, both residential and tertiary, with an active approach of environmental and social responsibility.

A pleasant environment

By providing a pleasant environment for its staff, CA Immobilier aims to promote a comfortable working life for everyone and emphasises the personal development of all.

People at the heart of the business

By putting people at the heart of its business, CA Immobilier closely supports its staff throughout their professional careers, in order to grow together while adhering to the Group's values.

Development of a diversifying activity

The prospect of helping to develop a stand-out activity in a large banking group: real estate

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