Job description

La Direction des Relations avec les Caisses régionales (RCR) a pour mission d’agir, au titre de Crédit Agricole SA, organe central du Groupe Crédit Agricole, et pour le compte des Caisses régionales, dans les domaines de la gouvernance et du pilotage commercial et financier des Caisses régionales.

Composé de 3 personnes, le Département Gouvernance et Réglementation a pour mission de veiller à la conformité institutionnelle des Caisses régionales et des Caisses locales. Il est en relation avec les autorités de tutelle (BCE, ACPR et Banque de France) et agit en appui des Caisses régionales pour faciliter leur appropriation et leur mise en œuvre de la réglementation et des procédures Groupe. Il anime également le dispositif d’agrément des administrateurs et dirigeants effectifs des Caisses régionales.

Au sein du département Gouvernance et Réglementation, vous aurez pour principale mission d’assister l’équipe dans ses activités d’accompagnement des Caisses régionales (CR) sur tout sujet réglementaire liée à leur gouvernance et au cadre d’exercice de leurs activités :

·       Accompagnement des CR dans la préparation de leurs assemblées générales : aide à la constitution des dossiers de demande d’agrément des nouveaux administrateurs auprès de la Banque Centrale Européenne (BCE) et des demandes de renouvellements de mandats auprès de l’Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution (ACPR), contribution au process de questions/réponses avec le Superviseur, suivi des mesures imposées par le Superviseur dans le cadre des agréments délivrés aux administrateurs CR,

·       Contribution à l’élaboration de l’Observatoire des Conseils d’administration de CR à des fins de reporting à l’ACPR ou de présentation aux Présidents de CR et à la Fédération Nationale du Crédit Agricole,

·       Suivi des endettements des administrateurs et de la documentation demandée par le régulateur,

·       Participation aux enquêtes et analyses du département,

·       Contribution aux projets réglementaires en cours.

Vous aurez également pour mission d’accompagner les CR dans l’utilisation du nouveau Sharepoint du Département, d’actualiser le site et de gérer le référentiel d’habilitations.

Complément

Vous voulez être acteur de votre parcours professionnel, relever des défis stimulants et agir chaque jour dans l'intérêt de nos clients et celui de la société ? Alors n'hésitez plus, postulez !
VOS AVANTAGES SI VOUS NOUS REJOIGNEZ :
• Processus d'intégration complet
• Missions stimulantes et responsabilisantes
• Événements dédiés aux jeunes : Onboarding, Mobilijeunes, …
• Intéressement/ Participation + Abondement sur plan épargne entreprise / plan épargne retraite collectif
• Dispositif de télétravail sous accord managérial (à partir de 2 mois d'ancienneté)
• Pris en charge des frais transports publics à hauteur de 90% en Île-de-France et 50% hors Île-de-France OU un forfait mobilités durables
• Participation de l'employeur à la prise en charge de la restauration d'entreprise
• Congés : 31 jours par an + 5 jours supplémentaires (congés révisions pour les contrats d'apprentissage)
• Comité économique et social (CSE) : enveloppe loisirs, chèques vacances, billets loisirs et cinéma… (à partir de 2 mois d'ancienneté)
• 2 Campus :
Evergreen (Montrouge) : espaces restauration, salles de sport, conciergerie, agence bancaire, cabine de télémédecine
SQY Park (Saint-Quentin-En-Yvelines) : espaces restauration, conciergerie, agence bancaire