Job description

Le service Pilotage Consolidé des Risques Groupe de la Direction des Risques Groupe (DRG), en charge notamment de coordonner la préparation des synthèses des risques et d’analyses ad hoc pour la Direction Générale, la Gouvernance et le Superviseur, afin de leur donner une vision transverse et globale des risques du Groupe Crédit Agricole.

Ce poste vous permettra d’acquérir une vision globale des risques d’un grand groupe bancaire et, plus particulièrement, de développer votre connaissance du risque de crédit.

Vous aurez pour missions principales de :

·       Produire les supports de suivi des risques (tableaux de bord, situation trimestrielle des risques) destinés à la Direction Générale (Comité des Risques Groupe) et au Comité des Risques du Conseil d’Administration ;

·       Réaliser des analyses ad hoc de risque de crédit (conception et réalisation), en fonction de l’actualité, afin de répondre à des demandes internes et externes (demandes du Superviseur, agences de notation notamment) ;

·       Contribuer aux projets d’amélioration continue des processus (dont : automatisation des analyses de données, contrôles)

·       Participer aux projets du service.

Compte tenu de la diversité des contextes du portefeuille crédit du Groupe, cette description n’est pas exhaustive, et ces fonctions peuvent être exercées selon des modalités sensiblement différentes selon l’évolution des risques.

Complément

Vous voulez être acteur de votre parcours professionnel, relever des défis stimulants et agir chaque jour dans l'intérêt de nos clients et celui de la société ?  Alors n'hésitez plus, postulez !
VOS AVANTAGES SI VOUS NOUS REJOIGNEZ :
Processus d'intégration complet
Missions stimulantes et responsabilisantes
Événements dédiés aux jeunes : Onboarding, Mobilijeunes, …
Intéressement/ Participation + Abondement sur plan épargne entreprise / plan épargne retraite collective
Dispositif de télétravail sous accord managérial (à partir de 2 mois d'ancienneté)
Pris en charge des frais transports publics à hauteur de 90% en Île-de-France et 50% hors Île-de-France OU un forfait mobilités durables
Participation de l'employeur à la prise en charge de la restauration d'entreprise
Congés : 31 jours par an + 5 jours supplémentaires (congés révisions pour les contrats d'apprentissage)
Comité économique et social (CSE) : enveloppe loisirs, chèques vacances, billets loisirs et cinéma… (à partir de 2 mois d'ancienneté)
2 Campus :
Evergreen (Montrouge) : espaces restauration, salles de sport, conciergerie, agence bancaire, cabine de télémédecine
SQY Park (Saint-Quentin-En-Yvelines) : espaces restauration, conciergerie, agence bancaire