Job description

Les banques de proximité à l’international du Crédit Agricole sont implantées en Italie, Pologne, Ukraine et Égypte. Elles servent tous types de clients (particuliers, professionnels, agri-agro et entreprises – de la PME à la multinationale), en collaboration avec les métiers et activités spécialisés du Groupe. Les 4 banques à l'international comptent plus de 20 000 collaborateurs au service de 5 millions de clients et disposent d'un réseau de 1 750 agences.

Au sein de la Direction du Développement des Banques à l’International (DBI), les équipes à Paris ont en charge la supervision stratégique des filiales de banque universelle de proximité à l’étranger.

Vous intégrerez la Direction Entreprises Engagements et ESG (EEE) qui est rattachée au pôle Stratégie, Pilotage et Développement de la DBI. La Direction Entreprises Engagements et ESG (EEE) assure, via le département Engagements (EE/ ENG), la fonction engagements qui instruit tous les dossiers de crédit hors délégation des banques à l’international permettant de traiter les dossiers les plus significatifs en matière d’impact sur les résultats des banques. L’équipe est composée de 6 personnes (alternant/e inclus).

Nous rejoindre vous permettra d’accompagner l’équipe dans l’ensemble de ses missions.

Ainsi, vous serez amené à :

- Gérer le flux d’entrée des dossiers de crédit en collaboration avec la Direction des Risques du Groupe ;

- Vérifier la bonne application des critères de délégation ;

- Préparer les dossiers de crédit à destination des analystes (vérifier la complétude des pièces, demander les éléments manquants, puis, progressivement, assister l'analyste dans la rédaction de l'avis, voire prendre en charge des demandes sous la supervision d'un analyste) ;

- Notifier les filiales internes au sujet des décisions de crédit ;

- Mettre à jour le reporting récapitulant le flux entrant des dossiers et les notifications ;

- Réaliser et diffuser le reporting d’activité mensuel auprès de la direction de la DBI ;

- Réaliser les contrôles permanents trimestriels avec l’aide de votre Manager ;

- Participer à l'évolution des outils de reporting et de contrôle.

Complément

Vous voulez être acteur de votre parcours professionnel, relever des défis stimulants et agir chaque jour dans l'intérêt de nos clients et celui de la société ? Alors n'hésitez plus, postulez !

VOS AVANTAGES SI VOUS NOUS REJOIGNEZ :
• Processus d'intégration complet
• Missions stimulantes et responsabilisantes
• Événements dédiés aux jeunes : Onboarding, Mobilijeunes, …
• Intéressement/ Participation + Abondement sur plan épargne entreprise / plan épargne retraite collectif
• Dispositif de télétravail sous accord managérial (à partir de 2 mois d'ancienneté)
• Pris en charge des frais transports publics à hauteur de 90% en Île-de-France et 50% hors Île-de-France OU un forfait mobilités durables
• Participation de l'employeur à la prise en charge de la restauration d'entreprise
• Congés : 31 jours par an + 5 jours supplémentaires (congés révisions pour les contratsv d'apprentissage)
• Comité économique et social (CSE) : enveloppe loisirs, chèques vacances, billets loisirs et cinéma… (à partir de 2 mois d'ancienneté)
• 2 Campus :
- Evergreen (Montrouge) : espaces restauration, salles de sport, conciergerie, agence bancaire, cabine de télémédecine
- SQY Park (Saint-Quentin-En-Yvelines) : espaces restauration, conciergerie, agence bancaire