Job description

Vous rejoindrez la Direction de la conformité Groupe. Les objectifs de notre politique de conformité sont de protéger le Groupe Crédit Agricole au regard des réglementations, de placer l’éthique et la loyauté au cœur de la relation avec nos clients, de leur assurer des services et organisations aux meilleurs standards.

Le service innovation, dans lequel vous serez accueilli(e), est rattaché à l’équipe Conformité Native, Innovation et Communication. L’innovation a plusieurs missions :

Éclairer et animer la communauté de la Compliance Valley (Communauté innovateur au sein de la conformité), sur des briques technologiques, des innovations en lien avec son périmètre de conformité mais aussi sur des sujets ex : Intelligence artificielle, c’est quoi, ça marche comment ? qu’est-ce que cela peut apporter à la conformité ?....

-          Trouver des solutions innovantes pour aider les métiers de conformité

-          Organiser des évènements permettant de mettre en avant des sociétés qui répondent à des besoins…

-          Piloter des expérimentations ou des POC…

-          Animation & communication de l’innovation : appui à l’animation de la plateforme DDC – Innovx (plateforme dédiée à l’innovation) et de la communauté Compliance Valley regroupant une centaine de membres (plénières, rédaction d’articles…).

-          Appui à l’organisation d’événements autour de l’innovation (défi innovation, concours innovation, journée événementielle…).

-          Rédaction d’une veille mensuelle : recherche des dernières actualités et rédaction d’une veille mensuelle sur les sujets : RegTechs, tech, ESG …

- Appui à la gestion de projet sur divers sujets : mutualisation de l’innovation, POC /expérimentation…

L’équipe s’adresse à deux clients :

-          La conformité Groupe CASA ( Ligne métier conformité environ 1200 collaborateurs, toutes entités confondues)

Les collaborateurs de la Direction De la Conformité ( DDC)

Complément

Vous voulez être acteur de votre parcours professionnel, relever des défis stimulants et agir chaque jour dans l'intérêt de nos clients et celui de la société ?  Alors n'hésitez plus, postulez !

VOS AVANTAGES SI VOUS NOUS REJOIGNEZ :
Processus d'intégration complet
Missions stimulantes et responsabilisantes
Événements dédiés aux jeunes : Onboarding, Mobilijeunes, …
Intéressement/ Participation + Abondement sur plan épargne entreprise / plan épargne retraite collective
Dispositif de télétravail sous accord managérial (à partir de 2 mois d'ancienneté)
Pris en charge des frais transports publics à hauteur de 90% en Île-de-France et 50% hors Île-de-France OU un forfait mobilités durables
Participation de l'employeur à la prise en charge de la restauration d'entreprise
Congés : 31 jours par an + 5 jours supplémentaires (congés révisions pour les contrats d'apprentissage)
Comité économique et social (CSE) : enveloppe loisirs, chèques vacances, billets loisirs et cinéma… (à partir de 2 mois d'ancienneté)

2 Campus :
Evergreen (Montrouge) : espaces restauration, salles de sport, conciergerie, agence bancaire, cabine de télémédecine
SQY Park (Saint-Quentin-En-Yvelines) : espaces restauration, conciergerie, agence bancaire