Apprenticeship

Traffic Manager H/F

Modified on 28/04/2024

  • Paris - La Défense - France
  • Marketing & Communication
  • 2024-86612

Job description

 🚀Au sein d’une équipe Growth/Acquisition à taille humaine (6 personnes), tu seras rattaché(e) au Traffic Manager SEA. Après ta formation et montée en compétence sur les différents leviers d’acquisition, tes missions principales seront :  
 
SEA : 

  • Optimiser les campagnes SEA 
  • Rédiger et tester de nouvelles annonces 
  • Assurer le reporting et le suivi des principaux KPIs 
  • Participer à la réalisation de Dashboards 
  • Assurer une veille technologique et concurrentielle 
  • Tester de nouvelles features proposées par les régies 
  • Participer à la gestion et l’optimisation des campagnes mobile app (Google, Apple) 
  • Analyses Ad-hoc 

Social média : 

  • Participer à la définition et au déploiement de la stratégie social media (Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn, Snapchat …) 
  • Aider aux mises en ligne de campagnes 
  • Suivre et analyser la performance 
  • Veille concurrentielle et veille sur les nouveaux contenus 
  • Création et vérification tracking dans l’outil de webanalyse 

Affiliation :  

  • Piloter les performances avec l’agence partenaire 
  • Déployer le plan de communication au sein de notre programme d’affiliation 
  • Contribuer à définir la stratégie et l’animation du programme d’affiliation 
  • Développer le réseau d’affiliés 
  • Suivre les indicateurs de performance remontés via les outils de tracking (visites, conversions etc.) 
  • Etablir des reportings et analyser les résultats des campagnes afin de maximiser le revenu et la rentabilité des investissements publicitaires 

Display : 

  • Assurer le suivi de notre plan de communication digital (performance et branding) avec l’agence media 
  • Challenger les différentes recommandations et reportings dans une logique d’amélioration continue des campagnes 
  • Vérifier le tracking des campagnes dans l’outil de webanalyse 
     

En rejoignant BforBank tu trouveras… 

  • Un projet ambitieux de transformation digitale et culturelle à l’échelon Européen, terrain d’innovation et d’ouverture d’esprit ; 
  • Une promo RSE multi-métiers qui fait évoluer en continue les actions de BforBank vers une banque plus responsable ; 
  • Une organisation du travail en mode Agile, impliquant un degré élevé de collaboration et d'autonomie tout en travaillant avec un groupe de pairs diversifiés.  

Mais aussi… 

  • 1 jour de télétravail par semaine (frais de fonctionnement pris en charge)
  • 25 jours de congés payés ; 
  • Des frais de transports remboursés à 75 % ; 
  • 80% du coût de la mutuelle d’entreprise pris en charge / couvert ; 
  • Des douches pour les sportifs et un tarif avantageux auprès d’une salle de sport toute proche ; 
  • Une communauté d'alternants / stagiaires dynamique et impliquée avec laquelle vous pourrez participer à divers évènements ; 
  • Un parcours d'intégration sur mesure (vis ma vie, formations) ;  
  • Un restaurant d’entreprise et des tickets restaurant

     

Complément

📍 Le poste est basé à La Défense, dans des locaux flambants neufs ! 

BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes.

    • Starting date
    • 02/09/2024
    • Duration
    • 12
    • Position with management
    • No
    • Executive / Non Executive
    • Non cadre
    • Minimum level of study
    • 1-year Master's (M1)
    • Training / Specialization
    • 🎓 Formation supérieure Master 1 ou Master 2, orientée dans les domaines « Marketing/communication/ publicité »


      Chez BforBank nous recherchons avant tout des compétences. Tu ne disposes pas du diplôme requis mais as des expériences équivalentes ? N'hésite pas à postuler ! 


      💼Une expérience dans une agence média ou chez un annonceur/marque digitale dans un service Communication/Publicité est un plus.

    • Minimum experience level
    • 0-2 years
    • Compétences recherchées
    • Ce que tu maîtrises :  

      • Bonnes connaissances des leviers d’acquisition digitale et de leurs KPIs de mesure 
      • Maîtrise des chiffres et outils de reporting (notamment mise en place des indicateurs de suivi de performance) 
      • Bonne maitrise du Pack Office (principalement Excel) 
      • Connaissance d’outils site-centric (Piano Analytics/ Google Analytics) 

       🤝Ce poste est fait pour toi si : 

      • Organisé et rigoureux 
      • Aisance relationnelle  
      • Esprit d'analyse et de synthèse 
      • Initiative et autonomie 
        Travail en équipe (en coordination avec les équipes marketing, juridiques ...) 
         
    • Languages
    • Français
  • Your world is changing, ours too ! Based on the model of a "Tech company", BforBank is bringing human and digital to its core. Our mission is to deliver the best digital banking experience for our customers to meet their needs. 🌟 📱 By joining BforBank you will join a dedicated team in a major strategic development project in France and in Europe. As of today we are 300 passionate people and we are looking for future talent to build the bank of tomorrow. 🚀 We believe in teamwork, each day gathered around our values of simplicity, optimism and commitment, encouraging everyone to dare, to try and accept to fail. By working every day in the interest of society, we are a group committed to diversity and inclusion. All our positions are open to people with disabilities.

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Traffic Manager H/F

Published the 04/03/2024

Apprenticeship
  • Paris - La Défense - France
  • Marketing & Communication
  • 2024-86612
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Our advantages

Time off and reduced working hours
Time off and reduced working hours

An average of 15 days of reduced working hours each year, and 25 days paid holidays.

Employee/manager relationship
Employee/manager relationship

There are few hierarchical lines, which allows short lines in management.

Work atmosphere
Work atmosphere

A friendly and challenging atmosphere, where initiative is encouraged.

Career opportunities
Career opportunities

Opportunities for mobility (promotions or job changes) are frequent within BforBank or the Crédit Agricole Group.

Training
Training

Each employee benefits from regular training to enable them to develop their skills.

Integration path
Integration path

An integration path in contact with other teams via “vis-ma-vie”.

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