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Modified on 13/05/2026
Chez LCL, aller de l’avant c’est se réinventer pour ses clients et ses collaborateurs ! Venez vivre une expérience où la relation de proximité et l'innovation façonnent la banque de demain.
Nous avons à cœur de lancer votre carrière. C'est pourquoi nous investissons dans votre réussite avec un parcours d'intégration et de formation sur-mesure. Notre ambition ? Que cette expérience ne soit pas qu'une simple étape, mais qu'elle soit votre passeport pour une insertion professionnelle réussie.
Le service Acquisition Digitale a pour mission de transformer l’audience web et mobile en business mesurable pour LCL. Au sein d’une Squad pluridisciplinaire – Paid Media, Tracking, SEO, Data Performance et Création / Landing Pages – l’équipe conçoit, teste et optimise des assets créatifs performants et des landing pages dédiées pour maximiser l’impact des campagnes.
En orchestrant les leviers média, la production créative et l’amélioration continue des landings, l’Acquisition Digitale garantit une expérience d’arrivée efficace, un meilleur taux de conversion, et un pilotage fiabilisé au service de la conquête et de la performance commerciale.
Au quotidien, vous participerez activement aux projets de l'équipe. Votre rôle sera de :
Mise en place & suivi du tracking :
Analyse et Reorting :
Support aux équipes marketing et produit :
Veille et bonnes pratiques :
Ces missions vous permettront de monter progressivement en autonomie sur l'ensemble des activités de Tracking et Web Analytics.
Parce qu'une alternance réussie, c'est aussi un cadre de travail avantageux, chez LCL on vous propose :
Forfait et avantages pratiques «mobilité durable» pour les vélotafeurs
Un accès au Pass LCL (worklife) : titres restaurant
Couverture santé et prévoyance avec garanties étendues
Tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE (accès à culture, loisirs, famille, voyages)
Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire
Primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise avec abondement, ainsi qu'un accès au Plan d’épargne Groupe
Les + de nos métiers :
Un parcours d’intégration et de formation.
Le contact direct de différents experts LCL.
La possibilité de développer ses connaissances en banque, en assurance et en financement.
Réaliser son activité en autonomie et responsabilisation.
LCL became part of the Crédit Agricole Group in 2003 and is now one of the largest retail banks in France. Through a network of 2,000 branches and corporate business centres, remote banking and private banking services, LCL supports six million retail and business customers. LCL is the bank used by one in three companies.
By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offersare open to persons with disabilities.
LCL
Thanks to the LCL Pass (Worklife), you benefit from help with childcare costs, meal vouchers, and teleworking equipment.
For bikers, you have a "sustainable mobility" package.
You can also enjoy preferential Banking rates and the many advantages of our Employee Representative Committee (CSE).
You have the option to work remotely up to 84 days per year (depending on your position) and are entitled to additional leave as stipulated in the Banking agreement.
Your professional development matters to us. Every year, more than 3,000 employees move to a new job within LCL or elsewhere in the Crédit Agricole Group—nearly 1 in 5 employees
At LCL, the development of your potential is our priority. You benefit from personalized training and support to promote your skills development.
LCL also offers you access to one of the largest e-learning platforms in the world, LinkedIn Learning (more than 21,000 training courses available).
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