Type de contrat :
Apprenticeship

Alternant Chargé de développement spécialisé à l'Animation commerciale Pro H/F

Modified on 10/07/2026

  • Lieu : Ile-de-France - France
  • Secteur : Marketing & Communication
  • Numéro de l'offre : 2026-111759

Job description

Chez LCL, aller de l’avant c’est se réinventer pour ses clients et ses collaborateurs ! Venez vivre une expérience où la relation de proximité et l'innovation façonnent la banque de demain. 

Nous avons à cœur de lancer votre carrière. C'est pourquoi nous investissons dans votre réussite avec un parcours d'intégration et de formation sur-mesure. Notre ambition ? Que cette expérience ne soit pas qu'une simple étape, mais qu'elle soit votre passeport pour une insertion professionnelle réussie.

Au quotidien, vous participerez activement aux projets de l'équipe l’Animation commerciale. Votre rôle sera le suivant :

1. Mission principale autour de la double relation PRO/BP (marché 21)

L’alternant(e) interviendra sur les travaux liés à la double relation Professionnelle / Banque Privée, enjeu stratégique pour l’accompagnement global des entrepreneurs.
Il/elle contribuera à la conception et au déploiement d’actions d’animation commerciale dédiées, à la production de supports facilitant l’appropriation du dispositif par le réseau et à la valorisation des initiatives favorisant la coopération entre les marchés PRO et Banque Privée.

 

2. Gestion de projets internes et outils collaboratifs :

  • Animation du réseau collaboratif Marché des Entrepreneurs sous Viva Engage Microsoft.
  • Encourager les équipes à l’utilisation du réseau collaboratif en créant des contenus engageants et pertinents.
  • Gérer d’autres projets digitaux ou collaboratifs pour améliorer les outils utilisés par les équipes commerciales.

 

3. Communication et supports d’animation :

  • Rédiger et concevoir des supports de communication interne pour valoriser les initiatives et les offres du marché des entrepreneurs.
  • Produire des supports d’aide à la vente ou d’information pour les conseillers (présentations, fiches pratiques, vidéos, etc.).
  • Assurer la bonne diffusion des informations importantes au sein du réseau.


4. Suivi des résultats et optimisation des actions :

  • Analyser les performances commerciales et les relayer au réseau via les supports et plateformes existantes.
  • Analyser les performances des initiatives mises en place (utilisation des outils, réussites des campagnes, feedbacks).



5. Accompagnement à la montée en compétence du réseau :

  • La pédagogie des offres, dispositifs et thématiques stratégiques, en aidant à transformer des sujets parfois complexes en messages clairs, accessibles et opérationnels pour le réseau,
  • La conception de supports pédagogiques et outils d’aide à la compréhension (guides, fiches synthétiques, présentations, contenus digitaux), adaptés aux besoins des conseillers et managers,
  • La valorisation des bonnes pratiques terrain, retours d’expérience et initiatives locales inspirantes, afin de renforcer l’apprentissage collectif et favoriser le partage entre pairs,
  • L’accompagnement du réseau

Ces missions vous permettront de monter progressivement en autonomie sur l'ensemble des activités de Alternant Chargé de développement spécialisé.

 

Complément

Parce qu'une alternance réussie, c'est aussi un cadre de travail avantageux, chez LCL on vous propose :
Forfait et avantages pratiques «mobilité durable» pour les vélotafeurs  
Un accès au Pass LCL (worklife) : titres restaurant 
Couverture santé et prévoyance avec garanties étendues 
Tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE (accès à culture, loisirs, famille, voyages) 
Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire 
Primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise avec abondement, ainsi qu'un accès au Plan d’épargne Groupe 
 
Les + de nos métiers :
Un parcours d’intégration et de formation. 
Le contact direct de différents experts LCL. 
La possibilité de développer ses connaissances en banque, en assurance et en financement. 
Réaliser son activité en autonomie et responsabilisation.  

  • Starting date
    07/09/2026
    Duration
    24
    Minimum level of study
    1-year Master's (M1)
    Training / Specialization
    Diplômé(e) d'un BAC+3, vous souhaitez suivre une formation en apprentissage dans une des écoles de commerce de niveau BAC+4 ou +5 (M1/M2) 
    Une première expérience dans une institution financière serait un plus.
    Minimum experience level
    0-2 years
    Skills needed
    Prêt à vous investir pleinement dans un environnement stimulant, vous développerez rapidement vos compétences grâce à notre accompagnement et à votre engagement.Pour réussir, vous devrez mobiliser plusieurs qualités clés : 
    • Vous mettrez à profit votre capacité d'adaptation et votre fiabilité pour mener à bien vos missions. En parallèle, votre capacité d'écoute et votre réactivité vous permettront de répondre efficacement aux besoins de vos interlocuteurs.
    • Votre prise d'initiative, votre capacité d'analyse et de synthèse, ainsi que votre curiosité seront les moteurs de votre progression. Votre excellent sens de la collaboration transverse et votre esprit d'équipe seront également essentiels pour réussir.
    • Enfin, votre envie d'évoluer et votre volonté de monter en compétences sont des qualités que nous recherchons. De notre côté, nous nous engageons à transformer votre potentiel en expertise en vous accompagnant à chaque étape.
     Comment nous rejoindre ? Nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. C'est dans cette optique que nous avons construit un processus de recrutement transparent et équitable : 
    • Après l'étude de votre CV, si celui-ci est retenu, vous réaliserez un premier échange téléphonique avec un recruteur (RH) 
    • Et pour finir, un entretien avec votre futur manager. Avec un retour positif de celui-ci, la promesse d'embauche est à vous ! 
    IT tools
    Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)

  • LCL became part of the Crédit Agricole Group in 2003 and is now one of the largest retail banks in France. Through a network of 2,000 branches and corporate business centres, remote banking and private banking services, LCL supports six million retail and business customers. LCL is the bank used by one in three companies.

    By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offersare open to persons with disabilities.

LCL

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Alternant Chargé de développement spécialisé à l'Animation commerciale Pro H/F

Published the 20/04/2026

Type de contrat :
Apprenticeship
  • Ile-de-France - France
  • Marketing & Communication
  • 2026-111759
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Our benefits

Daily benefits

Thanks to the LCL Pass (Worklife), you benefit from help with childcare costs, meal vouchers, and teleworking equipment.​
For bikers, you have a "sustainable mobility" package.​

You can also enjoy preferential Banking rates and the many advantages of our Employee Representative Committee (CSE).

Work life balance

You have the option to work remotely up to 84 days per year (depending on your position) and are entitled to additional leave as stipulated in the Banking agreement.

Professionnal Development

Your professional development matters to us. Every year, more than 3,000 employees move to a new job within LCL or elsewhere in the Crédit Agricole Group—nearly 1 in 5 employees

Skills development

At LCL, the development of your potential is our priority.​ You benefit from personalized training and support to promote your skills development.​
LCL also offers you access to one of the largest e-learning platforms in the world, LinkedIn Learning (more than 21,000 training courses available).

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