Type de contrat :
Apprenticeship

Contrôleur Financier - Marché H/F

Modified on 04/07/2026

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : Corporate & Investment Banking
  • Numéro de l'offre : 2026-113561

Job description

Vous recherchez une alternance en comptabilité et gestion et vous avez un intérêt pour la finance ? Alors postulez !

 

La Direction Financière (FIX) mesure et analyse l'activité de l'entreprise – globalement et par métier – et apprécie la rentabilité des opérations. Elle fournit des outils d'aide à l'orientation stratégique et à la gestion de la Banque.

 

Vous rejoindrez le service Product Control Marché qui est un pôle dédié à l’ensemble de la production financière des Métiers en question depuis l’élaboration du budget et des prévisions, jusqu’à l’établissement des résultats, des analyses d’activités et des rapprochements. Il constitue également le point d’entrée unique des métiers vers la Direction Financière en les accompagnants dans le suivi de leurs réalisations et en apportant l’expertise Finance aux projets transverses.

 

Au sein des équipes contrôle financier du Product Control marché, votre rôle sera suivre l’activité de marchés de la ligne produit.

 

Concrètement vos missions seront les suivantes :

  • Fiabiliser les états financiers : compte de résultat, bilan et hors bilan
  • Accompagner le métier dans
    • ses actions d'optimisation et de suivi de la performance
    • la mise en place de nouvelles activités
  • Participer aux différents projets IT et réglementaires qui affectent les activités de marchés
  • Contribuer à l’amélioration continue

 

Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel.

 

Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

 

Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance ainsi que votre formation.

 

  • Starting date
    31/08/2026
    Duration
    24 mois
    Position with management
    No
    Executive / Non Executive
    Non cadre
    Minimum level of study
    1-year Master's (M1)
    Training / Specialization

    Et si c'était vous ? Formation : Université ou école de commerceSpécialisation : Finance, comptabilité, gestion

    Minimum experience level
    0-2 years
    Skills needed
    Hard Skills :
    • Maitrise du Pack Microsoft Office
    • Français & Anglais courants
       
    Soft Skills : 
    • Esprit d’analyse et de synthèse
    • Rigueur et sens de l’organisation
    • Sens du résultat et des priorités
    • Autonomie
    • Capacité à communiquer avec aisance et clarté
    • Sens du service client
     

    Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous. 

     

    Ce poste est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.

  • About Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB)

    Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world *.

    We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects.

    As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities.

    Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy.

    We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations.

    Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered.

    By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations.

    All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences.

    Ready to take part in our mission ?

    *By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Contrôleur Financier - Marché H/F

Published the 23/06/2026

Type de contrat :
Apprenticeship
  • Montrouge - France
  • Corporate & Investment Banking
  • 2026-113561
Join
-us

Our benefits

Your commitment to society

We support various causes through our solidarity initiatives and charitable activities.

Our employees actively participate in these programmes and making a meaningful difference in our communities.

Your professional development

We support employees throughout their career journey. You will have opportunities to develop your skills through diverse training programmes tailored to your role and goals.

You will have access to various mobility opportunities across our diverse businesses and 30+ locations.

Your work environment

Employees of Crédit Agricole CIB entities may work remotely if their role is eligible. The number of remote working days varies by country.

Many of our employees have moved into new workspaces designed to increase flexibility and foster collaboration.

Your employee benefits

As a responsible employer, Crédit Agricole CIB provides, where applicable, salary continuation and insurance coverage for employees in the event of major life circumstances such as illness, workplace accidents, disability.

With a strong commitment to parenthood, we are committed to supporting employees through parenthood with paid maternity and paternity leave.

Your compensation

Your compensation may comprise fixed & variable components based on your responsibilities, skills & performance.

Depending on your country, you may be offered the opportunity to participate in Crédit Agricole Group’s capital increases

Your onboarding

The « Welcome on board » programme will give you a chance to discover Crédit Agricole CIB’s organisation, teams, and discover Bank’s business culture. You will be invited by HR team to a welcome session within 3 months of arrival.

These offers may interest you!