Type de contrat :
Apprenticeship

Chargé de communication interne H/F

Modified on 23/06/2026

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : Corporate & Investment Banking
  • Numéro de l'offre : 2026-109958

Job description

Vous recherchez une alternance en communication et vous avez un intérêt pour l'environnement bancaire ? Alors cette offre est faite pour vous ! 

 

Au sein de la direction financière, vous rejoindrez le pôle Transformation, Organisation & Performance qui a pour mission de : 

  • Conduire le changement transversal, la cohérence des processus, l’innovation et le développement des collaborateurs pour améliorer le mode de travail de la direction financière,
  • Accompagner les équipes dans leurs projets et réflexions d’évolution organisationnelle et de recherche d’efficacité,
  • Promouvoir et diffuser l’expertise et la culture finance,
  • Communiquer et organiser les événements internes, en lien avec l’équipe de la Communication,
  • Enrichir l’expérience collaborateur au sein du département

 

Concrètement vos missions seront les suivantes :

  • Rédiger et publier des articles mensuels sur l'intranet valorisant les projets, succès et expertises de la fonction Finance
  • Créer des contenus engageants : témoignages collaborateurs, portraits d'experts, infographies, success stories
  • Animer les canaux de communication internes (newsletters, intranet, réseaux sociaux internes)
  • Développer et actualiser le kit de communication Finance (présentations, fiches métiers, vidéos)
  • Déployer le plan de communication annuel qui sera défini en début d’année par le manager de l’équipe
  • Mesurer l'impact des actions de communication (KPIs : taux d'engagement, candidatures, visibilité)
  • Organiser des événements thématiques à grande échelle aussi bien en France qu’à l’international et coordonner la logistique :
    • réservation de salles,
    • gestion technique (visioconférence, supports),
    • invitations,
    • concevoir les programmes en lien avec le Manager : présentations, témoignages, sessions Q&A,
    • préparer les supports de présentation et les documents de synthèse post-événement avec un suivi via les feedbacks des participants),
    • animer des ateliers collaboratifs (ESG par exemple)
  • Contribuer à améliorer l'expérience collaborateur : vous développez des initiatives innovantes pour renforcer l'engagement de nos équipes en lien avec notre culture et nos valeurs (process d'onboarding, d'offboarding, formations,etc.)

 

Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel.

 

Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

 

Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance ainsi que votre formation.

 

  • Starting date
    31/08/2026
    Duration
    24 mois
    Position with management
    No
    Executive / Non Executive
    Non cadre
    Minimum level of study
    1-year Master's (M1)
    Training / Specialization

    Et si c'était vous ?  Formation : Université, école de commerce ou de communicationSpécialisation : Communication
    Une première expérience en lien avec la communication interne ou l'événementiel (stage, projet associatif...) sera appréciée.

    Minimum experience level
    0-2 years
    Skills needed
    Hard Skills : 
    • Compétences rédactionnelles et aisance avec la communication digitale ;
    • Appétence pour les outils de design (InDesign ou équivalents) ;
    • Gestion de projet ;
    • Sensibilité aux enjeux RH (expérience collaborateur) ;
    • Maitrise du Pack Office (PowerPoint notamment) ;
    • Français & Anglais courants.
     Soft Skills : 
    • Créativité et esprit d'initiative ;
    • Curiosité ;
    • Capacité d'adaptation.

     

    Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous. 

    Ce poste est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.

  • About Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB)

    Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world *.

    We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects.

    As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities.

    Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy.

    We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations.

    Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered.

    By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations.

    All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences.

    Ready to take part in our mission ?

    *By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Chargé de communication interne H/F

Published the 01/04/2026

Type de contrat :
Apprenticeship
  • Montrouge - France
  • Corporate & Investment Banking
  • 2026-109958
Join
-us

Our benefits

Your commitment to society

We support various causes through our solidarity initiatives and charitable activities.

Our employees actively participate in these programmes and making a meaningful difference in our communities.

Your professional development

We support employees throughout their career journey. You will have opportunities to develop your skills through diverse training programmes tailored to your role and goals.

You will have access to various mobility opportunities across our diverse businesses and 30+ locations.

Your work environment

Employees of Crédit Agricole CIB entities may work remotely if their role is eligible. The number of remote working days varies by country.

Many of our employees have moved into new workspaces designed to increase flexibility and foster collaboration.

Your employee benefits

As a responsible employer, Crédit Agricole CIB provides, where applicable, salary continuation and insurance coverage for employees in the event of major life circumstances such as illness, workplace accidents, disability.

With a strong commitment to parenthood, we are committed to supporting employees through parenthood with paid maternity and paternity leave.

Your compensation

Your compensation may comprise fixed & variable components based on your responsibilities, skills & performance.

Depending on your country, you may be offered the opportunity to participate in Crédit Agricole Group’s capital increases

Your onboarding

The « Welcome on board » programme will give you a chance to discover Crédit Agricole CIB’s organisation, teams, and discover Bank’s business culture. You will be invited by HR team to a welcome session within 3 months of arrival.

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