Job description

🎯 Présentation de la direction et de l'équipe :  
Le service middle Office référentiels fait partie de la direction performance et excellence opérationnelle regroupant les services : projets bancaires, middle office, pilotage et performance, comptabilité et moyens généraux et achats 
L'équipe middle office référentiels est actuellement composée de 10 collaborateurs en CDI, 1 adjointe au responsable. 
 
💻 Présentation des activités de l’équipe : 
 
L’équipe du middle Office référentiels réalise les opérations qui lui sont demandées dans un souci permanent de qualité, de fiabilité, de performance et de respect de la réglementation. 
 
Les missions du chargé d’opération référentiel clients et comptes s’exercent autour de:  

• La gestion des référentiels compte et tiers clientèle y compris typologies particulières telles que les Personnes protégées, les non-résidents, les mineurs, les PMO, etc.,  
• Il connait les liens avec les référentiels de nos partenaires externes et donc les impacts des modifications qu'il effectue.  
• Il veille par ailleurs à la qualité et les délais de réponse donnés lors de mise en œuvre de procédures civiles d'exécution client (SATD) ou de réquisitions judiciaires et droits de communications. 

 
Les missions du responsable du midlle office référentiel et de son adjointe s’exercent notamment autour de:  

• Lors des publications de nouveaux cahiers des charges auprès des différentes instances (DGFIP, FGDR,..) : identification des nouveautés et création de tickets d’évolutions et suivi jusque la mise en production 
• Préparations aux différentes déclarations réglementaires (notamment : FATCA, CRS, EAI, Eckert, …) en analysant les données clients et identifiant les clients à déclarer 
• Déclaration réglementaire auprès des instances et analyse des retours 
• Veille sur l’optimisation des traitements opérationnels et des automatisations lors des déclarations  
• Mise à jour des procédures et modes opératoires afférentes aux déclarations  
• Conduite du changement opérationnel affectant les déclaratifs  

🚀 Tes missions principales :

• Participer activement aux préparations des déclarations règlementaires notamment en analysant les données des clients  
• Participer à la cartographie de l'existant des déclarations règlementaires en charge 
• Suivi des plans d’actions, mise à jour des modes opératoires et procédures de déclaration  
• Lecture du cahier des charges, priorisations des demandes d’évolutions et incidents  
• Participer à l’élaboration d’un reporting sur le réglementaire  
• Traiter les activités du middle office Référentiels pour comprendre le traitement opérationnel et mieux appréhender les évolutions du service afin d’être moteur dans les projets d’évolution, d’optimisation et de sécurisation de l’activité ayant un impact sur le réglementaire 
   

Complément

En rejoignant BforBank tu trouveras… 
Un projet ambitieux de Transformation et d’internationalisation, terrain de créativité et de test & learn ; 
Une organisation apprenante, proposant un large choix de formations toute l’année, et qui favorise l’échange avec les autres marques du Groupe ; 
Une promo RSE multi-métiers qui fait évoluer en continue les actions de BforBank vers une banque plus responsable. 
Une organisation du travail en mode Agile, impliquant un degré élevé de collaboration et d'autonomie tout en travaillant avec un groupe de pairs diversifiés.   
Mais aussi…
1 jour de télétravail par semaine (frais de fonctionnement pris en charge) 
Une communauté d'alternants / stagiaires dynamique et impliquée avec laquelle vous pourrez participer à divers évènements ;  
Des frais de transports remboursés à 75% 
Un restaurant d’entreprise et des titres restaurant 
Des douches pour les sportifs et un tarif avantageux auprès d’une salle de sport toute proche 
3 jours par an de Mécénat de Compétences pour t’engager auprès d’une centaine d’associations partenaires avec Wenabi 
25 jours de congés payés 

📍 Le poste est basé à La Défense, dans des locaux flambants neufs !

BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes.