Apprenticeship

ALTERNANCE - Chargé de reporting comptable NF et IFRS H/F

Modified on 05/05/2024

  • 40B rue Denis Papin - 59650 VILLENEUVE D'ASCQ - France
  • Finance / Accounting
  • 2024-86701

Job description

Notre Direction Financière contribue à générer les conditions sécurisées de développement du Groupe Crédit Agricole Assurances. Nos expertises sont nombreuses et aident à créer de la valeur, tant dans la relation avec l’actionnaire, le superviseur, que dans les relations avec les réseaux et les clients.

 

Au sein de la Direction Comptable du Pôle Vie France, le service Pilotage et Reporting IFRS recherche un(e) apprenti(e) pour venir renforcer l’équipe qui pilote et centralise le reporting comptable IFRS des sociétés filiales et contribue à l'arrêté NF des frais généraux.

 

Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?

 

  • Participer aux arrêtés NF et IFRS : vérification de la cohérence des données comptabilisées et régularisations éventuelles, justification des comptes et production d’analyses
  • Contribuer au suivi comptable des frais généraux : saisie, mise à jour des justificatifs de comptes, contrôles, analyses
  • Intervenir en renfort sur différents projets qui impactent les travaux du service.
  • Contribuer à des missions ponctuelles au niveau du service sur des thématiques variées (organisation, planification, suivi des plans d'actions...).

 

Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.

 

Vos avantages
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !

Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.

 

Le process de recrutement
1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.

    • Duration
    • 12 ou 24 mois
    • Executive / Non Executive
    • Non cadre
    • Minimum level of study
    • High school / Secondary school / A levels / AS levels / IB
    • Training / Specialization
    • Vous préparez un diplôme dans le domaine de la comptabilité ou de la finance.
      Une première expérience en stage dans le domaine comptable serait un plus.
    • Minimum experience level
    • 0-2 years
    • Compétences recherchées

    • Vous savez:

      • Coopérer et fonctionner en transversal
      • Gérer efficacement les délais et les imprévus
      • Organiser et réaliser votrre travail avec rigueur, autonomie et toute la discrétion nécessaire
      • Travailler en équipe

      Votre personnalité est aussi importante que vos compétences techniques. Vous êtes doté d'un bon relationnel, dynamique et reconnu pour votre rigueur, votre organisation et votre sens de l'analyse.

       

      Vous avez certainement le profil que nous recherchons !

  • Crédit Agricole Assurances supports all its retail, professional, agricultural and business customers at every stage of their lives, through three business lines (Savings/Retirement, Personal Risk/Creditor/Collective Insurance, and General Insurance). We offer them a full range of products and services distributed by Crédit Agricole Regional Banks and LCL. Thanks to our bank insurance model, our expertise and the commitment of our 5,700 employees in France and in seven other countries, we have become France's leading insurer and Europe's leading bank insurer. By working every day in the interest of society, we are a group committed to diversity and inclusion. All our positions are open to people with disabilities.

Crédit Agricole Assurances
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ALTERNANCE - Chargé de reporting comptable NF et IFRS H/F

Published the 04/03/2024

Apprenticeship
  • 40B rue Denis Papin - 59650 VILLENEUVE D'ASCQ - France
  • Finance / Accounting
  • 2024-86701
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Our advantages

Working from home

This is a working method that has existed within Crédit Agricole Assurances for many years.

Training

Numerous face-to-face and remote levers: learning from others, giving and receiving feedback, taking training courses (124,000 hours by 2023), enhancing experience, taking on new missions.

Crossovers

A wide range of support (events, workshops, guidance tools, practical information sheets, advice, etc.) and a variety of career paths within our Insurance Group and throughout the Crédit Agricole Group.

Companies

Sites in Paris, the French regions and 8 other countries: Ireland, Italy, Spain, Japan, Luxembourg, Portugal, Poland and Greece.

Banking benefits

Banking benefits for staff

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