Job description

Présentation du service

📈 Intégrer la Finance de Crédit Agricole S.A., pourquoi pas !

 
Nous rejoindre, c’est contribuer au pilotage des équilibres financiers et durables du Groupe.  

C’est travailler au service de nos clients et de la société, en lien avec les filiales et les Caisses régionales et en étroite collaboration avec les autres fonctions supports. 

La Direction Information Comptable et Réglementaire (ICR) a pour rôle de produire les comptes consolidés et les reportings réglementaires du Groupe.

Au sein de la Direction ICR, vous rejoindrez le Département Normes Comptables et Prudentielles (NCP) qui a pour missions la veille et l’analyse normatives sur les sujets comptables, prudentielles et reporting finance durable.

L’équipe Normes Prudentielles et Finance Durable est composée de 10 personnes. Elle est responsable de la veille relative aux reporting prudentiels et finance durable, de l'analyse et de la documentation normative ainsi que de l'accompagnement des entités et des équipes projets sur les évolutions réglementaires.

💪🏼 Vous intègrerez des équipes agiles, sachant faire preuve d’initiative, ayant le goût des chiffres et du challenge, dans un environnement en mouvement permanent. 

🚀 Nous pensons également à votre avenir : la ligne métier Finances rassemble plus de 3 000 personnes et offre de nombreuses opportunités de carrière motivantes et diversifiées.

Descriptif de la mission

🎯 Votre mission si vous l'acceptez : 

·       Participer aux travaux de veille sur les thématiques associées aux sujets finance durable et prudentiels, en réalisant notamment une veille quotidienne des sites des régulateurs, législateurs et superviseurs bancaires (internationaux, européens et français)
Participer à l’analyse des nouvelles exigences réglementaires lors de la publication de nouveaux textes : synthèse, restitution de l’analyse et présentation
·       Accompagner la mise en œuvre des évolutions réglementaires, à travers l’analyse des textes, la mise à jour des principes Groupe, et la mise en œuvre d’une documentation normative
Actualiser et compléter la documentation prudentielle : COREP, Pilier 3, CSRD…
Participer aux réunions d’actualités normatives

Vous êtes curieux, motivé, rigoureux   
Vous savez analyser et synthétiser des textes ?  
Vous faites preuve d’esprit d’équipe ? 
Vous avez les qualités que nous recherchons ! 

Complément

VOS AVANTAGES SI VOUS NOUS REJOIGNEZ :

Processus d'intégration complet
Missions stimulantes et responsabilisantes
Événements dédiés aux jeunes : Onboarding, Mobilijeunes,
Intéressement/ Participation + Abondement sur plan épargne entreprise / plan épargne retraite collective
Dispositif de télétravail sous accord managérial (à partir de 2 mois d'ancienneté)
Prise en charge des frais transports publics à hauteur de 90% en Île-de-France et 50% hors Île-de-France OU un forfait mobilités durables
Participation de l'employeur à la prise en charge de la restauration d'entreprise
Congés : 31 jours par an + 5 jours supplémentaires (congés révisions pour les contrats d'apprentissage)
Comité économique et social (CSE) : enveloppe loisirs, chèques vacances, billets loisirs et cinéma… (à partir de 2 mois d'ancienneté)


2 Campus :
- Evergreen (Montrouge) : espaces restauration, salles de sport, conciergerie, agence bancaire, cabine de télémédecine
- SQY Park (Saint-Quentin-En-Yvelines) : espaces restauration, conciergerie, agence bancaire