Job description

Présentation du service

📈 Intégrer la Finance de Crédit Agricole S.A., pourquoi pas !

 
Nous rejoindre, c’est contribuer au pilotage des équilibres financiers et durables du Groupe.  

C’est travailler au service de nos clients et de la société, en lien avec les filiales et les Caisses régionales et en étroite collaboration avec les autres fonctions supports. 

La Direction Information Comptable et Réglementaire (ICR) a pour rôle de produire les comptes consolidés et les reportings réglementaires du Groupe.

 
Au sein de la Direction ICR, vous rejoindrez le Département Finance Risque et Reporting qui a pour missions :
💻 une partie production des comptes et reportings règlementaires consolidés ;
🤝 une partie projet qui vise à participer aux déclinaisons des évolutions réglementaires et aux optimisations de processus.

L’équipe Solvabilité et Résolution Groupe est composée de 12 personnes :
-          6 personnes sur le pôle « Analyse Risques Prundentiels » qui travaillent avec Raïssa
-          6 personnes sur le pôle « Fonds Propres et Résolution » qui travaillent avec Aneliya, ton futur manager

💪🏼 Vous intègrerez des équipes agiles, sachant faire preuve d’initiative, ayant le goût des chiffres et du challenge, dans un environnement en mouvement permanent. 

Descriptif de la mission

🎯 Votre mission si vous l'acceptez : 

·       Participer aux productions trimestrielles des ratios de solvabilité consolidées des Groupes Crédit Agricole S.A. et Groupe Crédit Agricole avec une dominante RWA ;

·       Contribuer à l’élaboration des reporting réglementaires sur base consolidée (Reporting COREP et autres déclarations réglementaires) à destination de l’ACPR et de la BCE ;

·       Co-construire avec l’équipe les notes de synthèse ratio trimestrielles pour développer ton esprit de synthèse et d’analyse ;

·       Participer à des projets transversaux (en lien avec les autres Directions du Groupe et les filiales) portant sur des évolutions issues de réformes réglementaires ou d’optimisation / automatisation des processus ;

·       Participer à la conduite du changement d’outil

Vous êtes curieux(se) et persévérant(e)

Vous aimez travailler en équipe et te sentir épaulé(e) ?  

Vous faites preuves d’initiative, de rigueur et tu as le sens du détail ? 

Vous avez les qualités que nous recherchons ! 

🎁 Les + du métier : 

Cette expérience vous permettra de : 

·       D’intégrer une équipe soudée et animée par un objectif commun

·       D’appréhendez les conséquences du cadre réglementaire imposé par le régulateur

·       D’échanger avec d’autres Directions du Groupe et les filiales du Groupe et de découvrir un large panel de métier

·       D’avoir une vision d’ensemble de la Direction Finances et de notre Groupe

·       De participer à divers projets notamment celui du changement de logiciel de consolidation Groupe

·       Des possibilités d’évolution au terme de ta mission

Complément

VOS AVANTAGES SI VOUS NOUS REJOIGNEZ :

Processus d'intégration complet
Missions stimulantes et responsabilisantes
Événements dédiés aux jeunes : Onboarding, Mobilijeunes,
Intéressement/ Participation + Abondement sur plan épargne entreprise / plan épargne retraite collective
Dispositif de télétravail sous accord managérial (à partir de 2 mois d'ancienneté)
Prise en charge des frais transports publics à hauteur de 90% en Île-de-France et 50% hors Île-de-France OU un forfait mobilités durables
Participation de l'employeur à la prise en charge de la restauration d'entreprise
Congés : 31 jours par an + 5 jours supplémentaires (congés révisions pour les contrats d'apprentissage)
Comité économique et social (CSE) : enveloppe loisirs, chèques vacances, billets loisirs et cinéma… (à partir de 2 mois d'ancienneté)


2 Campus :
- Evergreen (Montrouge) : espaces restauration, salles de sport, conciergerie, agence bancaire, cabine de télémédecine
- SQY Park (Saint-Quentin-En-Yvelines) : espaces restauration, conciergerie, agence bancaire