Type de contrat :
Apprenticeship

Alternance - Analyste Reportings Liquidité H/F

Modified on 08/07/2026

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : Finance / Accounting
  • Numéro de l'offre : 2026-109693

Job description

Présentation du service

Nous rejoindre, c’est contribuer au pilotage des équilibres financiers et durables du Groupe.  

C’est travailler au service de nos clients et de la société, en lien avec les filiales et les Caisses régionales et en étroite collaboration avec les autres fonctions supports. 

La Direction Information Comptable et Réglementaire (ICR) a pour rôle de produire les comptes consolidés et les reportings réglementaires du Groupe.

Au sein de la Direction ICR, vous rejoindrez le Département Finance Risques Reportings qui a pour missions de produire les états réglementaires et prudentiels du Groupe Crédit AGricole 

L’équipe Reportings Liquidité est composée de 11 personnes réparties en binômes/trinômes

 

L’équ

Descriptif de la mission

🎯 Votre mission si vous l'acceptez : 

·        Contribuer à la production et au contrôle des reportings réglementaires ou internes pour le groupe Crédit Agricole (LCR et ALMM, NSFR, AER, modèle interne de liquidité, etc.)

·       Participer à l’accompagnement des Caisses Régionales et des filiales dans la production de ces reportings

·       Participer en mode projet à des projets transversaux (en liaison avec les autres Directions du Groupe et les filiales) portant sur des évolutions issues de réformes réglementaires ou d’optimisation / automatisation du processus

·       Participer aux travaux pour répondre aux demandes ponctuelles du pilotage financier, de la Direction Générale ou du régulateur selon les actualités économiques et financières impactant la liquidité et l’encombrement des actifs

·       Contribuer au développement de requêtes et autres types d’états de restitution à partir des bases des données facilitant l’analyse des différents indicateurs produits par l’équipe

 

Vous êtes rigoureux, minutieux, réactif et dynamique  

Vous savez produire des restitutions quantitatives, manipuler de manière fluide des tableaux de données à des fins de contrôle, de rapprochement ou de calcul, interagir de manière transverse avec d'autres équipes pour collecter des données et des informations

Vous faites des analyses fiables et des contrôles approfondis 

Vous avez les qualités que nous recherchons ! 

 

🎁 Les + du métier : 

 

Cette expérience vous permettra de : 

·       D’avoir une vision transverse sur le risque de liquidité sur l’ensemble des caisses régionales et filiales du Groupe

·       Développer de nouvelles compétences organisationnelles notamment en contribuant aux évolutions de l’outil de production et en participants aux arrêtés mensuels et trimestriels sur la production de reportings réglementaires

·       Communiquer avec une multitude d’acteurs différents (Pilotage financier, Risques, équipes projets, Caisses Régionales, filiales, IT, …)

 

 

 

 

Complément

VOS AVANTAGES SI VOUS NOUS REJOIGNEZ :

Processus d'intégration complet
Missions stimulantes et responsabilisantes
Événements dédiés aux jeunes : Onboarding, Mobilijeunes,
Intéressement/ Participation + Abondement sur plan épargne entreprise / plan épargne retraite collective
Dispositif de télétravail sous accord managérial (à partir de 2 mois d'ancienneté)
Prise en charge des frais transports publics à hauteur de 90% en Île-de-France et 50% hors Île-de-France OU un forfait mobilités durables
Participation de l'employeur à la prise en charge de la restauration d'entreprise
Congés : 31 jours par an + 5 jours supplémentaires (congés révisions pour les contrats d'apprentissage)
Comité économique et social (CSE) : enveloppe loisirs, chèques vacances, billets loisirs et cinéma… (à partir de 2 mois d'ancienneté)


2 Campus :
- Evergreen (Montrouge) : espaces restauration, salles de sport, conciergerie, agence bancaire, cabine de télémédecine
- SQY Park (Saint-Quentin-En-Yvelines) : espaces restauration, conciergerie, agence bancaire

  • Starting date
    07/09/2026
    Duration
    12 à 24
    Minimum level of study
    1-year Master's (M1)
    Training / Specialization
    Université, école de commerce, école d’ingénieur avec un cursus finance Rythme souhaité : 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l’écoleA minima : 2 semaines consécutives en entreprise.
    Minimum experience level
    0-2 years
    Skills needed
    Compétences techniques :- Culture financière/bancaire : marchés et instruments financiers, fonctionnement d’un bilan bancaire, comptabilité bancaire, …- Maîtrise d’Excel pour la production de reportings et de revues analytiques, …- Analyse, exploitation et restitution des données- Connaissance de la réglementation bancaire Compétences transverses :- Rigueur, organisation et tenue des délais ;- Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec ses collègues ;- Capacité d’analyse et curiosité intellectuelle- Capacité d’adaptation et dynamisme
    IT tools
    Bonne maitrise des outils bureautiques : Excel indispensable et Access souhaitable.
    Languages
    Anglais
  • Join a company at the centre of Crédit Agricole Group activities, evolutions and transformation.
    As the Group holding listed company and listed company, Crédit Agricole S.A ensures coordination, consistency and synergies between the entities to support the ambitions of the Group Project.

    The missions of our employees offer a transversal and global view of the Group economic and strategic challenges.

    By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offersare open to persons with disabilities.

Crédit Agricole S.A.

Crédit Agricole S.A.

Alternance - Analyste Reportings Liquidité H/F

Published the 08/07/2026

Type de contrat :
Apprenticeship
  • Montrouge - France
  • Finance / Accounting
  • 2026-109693
Join
-us

Our benefits

Benefits

We offer many services and benefits to ensure a healthy balance between personal and professional life: CSE (company association), support and services for families, complementary health offers, banking benefits, concierge, sport halls.

Integration and Training

We support our employees as they integrate the company. They can also have access to comprehensive training courses to develop their skills throughout their professional career.

Framework

Our campuses are located in Montrouge (92) and Saint-Quentin-en-Yvelines (78), in the heart of vast green areas. Our premises are contemporary, equipped with the latest technologies and meeting centres. They also have several cafeterias and corporate restaurants. To allow more flexibility at work, our employees can also benefit from remote working.

Crédit Agricole Omnisport Days (JOCA)

The Crédit Agricole National Sports Association (ANSCAM) organises every three years the Crédit Agricole Omnisport Days (JOCA), which bring together over 3,800 employees over three days for 27 inter-entity sports events.

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