Type de contrat :
Apprenticeship

ALTERNANCE - Chargé de montée en compétence des réseaux H/F

Modified on 04/07/2026

  • Lieu : Paris - France
  • Secteur : Insurance
  • Numéro de l'offre : 2026-112097

Job description

Notre ambition est d'être l'assureur Dommages préféré de nos clients. Pour cela, notre entité Pacifica est au service de nos banques partenaires et protège chaque client face aux aléas de la vie dans une démarche globale allant de la prévention à l’indemnisation.La Direction Commerciale et du Développement promeut nos stratégies et nos offres auprès des Caisses régionales de Crédit Agricole et LCL et développe leurs compétences en assurances.

 

Le service Distribution, Mise en marché & Formation des marchés spécialisés a pour objectif d’accompagner les mises en marché et de faciliter la montée en compétence des réseaux sur les marchés des Agriculteurs, des Entrepreneurs et des Entreprises.

 

VOS MISSIONS : 

Vous contribuerez pour l’ensemble des marchés Spécialisés (Agriculture, Entrepreneurs et Entreprises) à la mise à jour de l'ensemble des formations existantes ou à la création de nouveaux modules en fonction des évolutions produits, réglementaires (…) et en tenant compte des
évolutions informatiques (Versions majeures de juin et décembre).
Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?
• Mise à jour des formations initiales assurances et formations de montée ne compétences des conseillers.
• Création de bagages de formation et e-learnings
• Réalisation des fiches programmes
• Mise en marché des nouveaux modules,
• Animation/mise à jour du site de la formation
• Réalisation des flashmails et rédaction des éléments de communication pour améliorer la visibilité des dispositifs
• Contribution à l’organisation des Journées de la formation et des audios dédiées
• Contribution aux projets Groupe en lien avec les autres BU ou l’université du Groupe

 

Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.

Vos avantages
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !

 

Votre rémunération
Une rémunération brute mensuelle comprise entre 800 et 1900 euros en fonction de votre type de contrat en alternance, de votre âge et de votre niveau d’études de bac+1 à bac+5.

 

Le process de recrutement
1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.

Télétravail : hybrid

  • Starting date
    01/09/2026
    Duration
    12
    Executive / Non Executive
    Non cadre
    Minimum level of study
    Bachelor Degree / BSc Degree or equivalent
    Training / Specialization
    Formation sur gestion des ressources humaines et formation.
    Minimum experience level
    0-2 years
    Skills needed
    Compétences comportementales :
    esprit d'équipe
    curiosité
    relationnel
    capacité rédactionnelle et de synthèse
    IT tools
    Pack Office
    Languages
    Français
    Salary
    Entre 700 et 1900 euros brut/mois selon niveau d'études
  • As the leading insurance provider in France and the leading bancassureur in Europe, Crédit Agricole Assurances relies on the commitment of its 7,100 employees in France and in 9 other countries to protect and support its customers on a daily basis.
    Through our three business lines – savings/retirement, provident/borrower/group insurance and damages – we offer a complete range of products and services for individuals, professionals, farmers and businesses, distributed by the Crédit Agricole and LCL Regional Banks.
    Pacifica, our property and casualty insurance company, stands out for its innovative capacity and the quality of its claims management. It supports its policyholders in the face of life's hazards through a global approach to risks: prevention, protection and insurance. It has nearly 2,500 employees.

    By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offersare open to persons with disabilities.

Crédit Agricole Assurances

Crédit Agricole Assurances

ALTERNANCE - Chargé de montée en compétence des réseaux H/F

Published the 29/04/2026

Type de contrat :
Apprenticeship
  • Paris - France
  • Insurance
  • 2026-112097
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Our benefits

Working from home

This is a working method that has existed within Crédit Agricole Assurances for many years.

Training

Numerous face-to-face and remote levers: learning from others, giving and receiving feedback, taking training courses, enhancing experience, taking on new missions, or another example, unlimited access to LinkedIn Learning's more than 10,000 digital content.

Crossovers

A wide range of support (events, workshops, guidance tools, practical information sheets, advice, etc.) and a variety of career paths within our Insurance Group and throughout the Crédit Agricole Group.

Companies

Sites in Paris, the French regions and 9 other countries: Germany, Ireland, Italy, Spain, Japan, Luxembourg, Portugal, Poland and Greece.

Banking benefits

Banking benefits for staff

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