Apprenticeship

ALTERNANCE - Actuaire inventaire H/F

Modified on 29/04/2024

  • 16/18 boulevard de Vaugirard - 75015 PARIS - France
  • Insurance
  • 2024-87289

Job description

Chez Crédit Agricole Assurances (CAA), la direction de l’Actuariat a pour mission de s’assurer de la rentabilité du groupe et de la maitrise des risques au travers de tarification, de provisionnement, de modèles prospectifs des résultats futures.

 

Le service DAC\MIR qui comprend 19 collaborateurs, a pour objectif de prévoir les résultats du groupe et d’assurer la communication des résultats financiers issus du passif assurance du groupe dans les délais et la qualité requise par notre superviseur prudentiel.

 

Il recherche actuellement deux alternant(e)s pour venir renforcer l’équipe.

 

Et concrètement, de quoi s’agit-il sur le terrain ? 

 

Sur nos domaines de surveillance des portefeuilles Epargne  individuels &collectifs

  • Développer des modèles de monitoring et de supervision avec des Big Datas permettant de certifier la qualité des données inputs de nos modèles prospectifs
  • Appliquer des techniques de modélisations classiques au travers des outils SAS et Python & R.
  • Proposer de nouveaux modèles IA & ML
  • Proposer des solutions Analytiques Mixant SAS et Power BI
  • Valider par applications de calculs adverses les engagements et les flux restitués dans les bases de données décisionnelles.
  • Rédiger des présentations des travaux menés

 

Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.

 

Vos avantages
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole (49 % d’apprentis recrutés en 2022), une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !

 

Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

 

Le process de recrutement
1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.

    • Duration
    • 12 à 24 mois
    • Executive / Non Executive
    • Non cadre
    • Minimum level of study
    • Bachelor Degree / BSc Degree or equivalent
    • Training / Specialization

    • Vous préparez un diplôme en école d'actuariat ou en école d'application type ENSIMAG ou Centrale Nantes.

    • Minimum experience level
    • 0-2 years
    • Compétences recherchées

    • Votre personnalité est tout aussi importante que vos compétences techniques. Si vous êtes doté d'un bon relationnel, orienté client et prêt à rejoindre une équipe dynamique, mais également reconnu pour votre rigueur, votre organisation, votre réactivité et votre sens de l'analyse ;

      Vous avez certainement le profil que nous recherchons !

  • Crédit Agricole Assurances supports all its retail, professional, agricultural and business customers at every stage of their lives, through three business lines (Savings/Retirement, Personal Risk/Creditor/Collective Insurance, and General Insurance). We offer them a full range of products and services distributed by Crédit Agricole Regional Banks and LCL. Thanks to our bank insurance model, our expertise and the commitment of our 5,700 employees in France and in seven other countries, we have become France's leading insurer and Europe's leading bank insurer. By working every day in the interest of society, we are a group committed to diversity and inclusion. All our positions are open to people with disabilities.

Crédit Agricole Assurances
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ALTERNANCE - Actuaire inventaire H/F

Published the 14/03/2024

Apprenticeship
  • 16/18 boulevard de Vaugirard - 75015 PARIS - France
  • Insurance
  • 2024-87289
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Our advantages

Working from home

This is a working method that has existed within Crédit Agricole Assurances for many years.

Training

Numerous face-to-face and remote levers: learning from others, giving and receiving feedback, taking training courses (124,000 hours by 2023), enhancing experience, taking on new missions.

Crossovers

A wide range of support (events, workshops, guidance tools, practical information sheets, advice, etc.) and a variety of career paths within our Insurance Group and throughout the Crédit Agricole Group.

Companies

Sites in Paris, the French regions and 8 other countries: Ireland, Italy, Spain, Japan, Luxembourg, Portugal, Poland and Greece.

Banking benefits

Banking benefits for staff

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