En 2021 et malgré un contexte sanitaire encore très contraignant, nous avons dépassé notre ambition en faveur de l’inclusion des jeunes de 3ème en accueillant 461 élèves.
Nos équipes accompagnées par nos associations partenaires (ViensVoirMonTaf, Un Stage Et Après et Tous En Stage) ont réinventé le fonctionnement des stages de 3ème pour permettre aux élèves de découvrir le monde de l’entreprise en mixant présentiel et distanciel.
Cet engagement en faveur de l’insertion professionnelle des jeunes est activement soutenu par le Directeur général de Crédit Agricole S.A.. Voici sa vision
Au Crédit Agricole, nous avons délibérément choisi, parce que que c'est notre raison d'être, de mettre nos capacités au service de cette cause avec laune conviction qu'il faut aider tous les jeunes y compris ceux qui partent avec moins de chances. C'est ainsi que nous accueillons chaque année des élèves de collèges REP et de zones REP+ pour leur stage de 3ème, pour casser cette idée qu'un plafond de verre les exclurait d'emblée du monde des grandes entreprises.
La réussite de ce projet résulte de l’engagement de l’ensemble de nos filiales et de nos collaborateurs qui se sont portés volontaires pour permettre à ces jeunes de faire leurs premiers pas dans le monde de l’entreprise. Tout au long de leur stage, les collégiens ont pu bénéficier de différents modules, ateliers et contenus adaptés à leur âge pour appréhender la vie professionnelle et leur projet d’orientation.
En 2022, pour amplifier cet engagement et favoriser la mixité dans les métiers de la Tech, nous déploierons un programme complémentaire : « Les Intrépides ». En partenariat avec l’association JobIRL, nous accompagnerons 25 jeunes filles de 3ème issues de collègues en zone REP et REP+ dans la découverte des métiers de la Tech.
CAL&F est un Groupe en mouvement qui s’adapte et oriente ses actions en faveur d’une société durable. Au travers de sa stratégie sociétale CAL&F se positionne comme un partenaire, une entreprise et un employeur responsable.
Depuis de nombreuses années déjà, CAL&F s’engage pour soutenir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, et promouvoir la mixité à tous les niveaux de l’entreprise.
Accompagner un enfant en difficulté scolaire, parrainer une personne réfugiée, collecter des déchets, aider une association à se développer…
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