Notre marque

Au cœur de la relation client, les paiements font partie de nos usages quotidiens et évoluent sur un marché dynamique en perpétuelle transformation.

Leader des services de paiement en France avec près de 30% de part de marché, nous concevons des solutions de paiement innovantes et aux meilleurs standards du marché à destination des banques du Crédit Agricole. Pilote de la stratégie paiement, nous assurons également la supervision des systèmes d’informations, le processing des transactions et la représentation interbancaire pour le compte du Groupe.

Nos 700 collaboratrices et collaborateurs sont répartis sur nos 3 campus en régions parisienne et lyonnaise, complétés par nos directions régionales pour être au plus près du terrain.

De nombreuses opportunités professionnelles attendent les futurs candidats dans les métiers liés à l’expertise des paiements, à la sécurité des systèmes d’informations, et également dans les fonctions supports (Juridique, Marketing, RH, Communication …).

Particulièrement sensible à l’équilibre vie privée – vie professionnelle, CAPS offre à ses collaborateurs la possibilité de travailler à distance depuis plusieurs années.

Au sein de ses différents Campus, de nombreux services facilitent le quotidien : conciergerie, espaces de travail collaboratifs, choix de restauration variés, équipements digitaux…

Agir chaque jour dans l’intérêt de nos collaborateurs et de la société, cela signifie aussi être attentifs aux sujets de mixité, de handicap, d’engagement solidaire, autant d’axes forts de notre politique RSE et facteurs de performance et d’innovation.

Au cœur d’un des plus grands groupes bancaires, nous rejoindre, c’est rejoindre une entreprise à taille humaine, sensible au développement professionnel et personnel de ses collaborateurs.

« Osez rejoindre nos équipes dans une ambiance de travail sympathique où l’innovation est au cœur de l’ensemble de nos métiers ! »

Damien, Direction commerciale
700 collaborateurs sur 3 campus
+ de 50 Alternants/stagiaires
11 milliards d'opérations traitées (Groupe CASA)
21.4 millions de cartes dans le parc Crédit Agricole

Nos engagements

Nous conduisons une politique de Responsabilité Sociétale de l’Entreprise ambitieuse et fédératrice. Nos politiques RH visent à accompagner chacun dans son développement professionnel et personnel.

  • Une reconnaissance de l’engagement solidaire des collaborateurs avec un dispositif de volontariat de compétences qui intègre un abondement de l’entreprise
  • Une politique handicap active et le soutien à l’un de nos collaborateurs en préparation des JO Paralympiques de Tokyo
  • Un engagement en faveur de l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée avec la signature de la charte de la parentalité
  • Un réseau favorisant la mixité dans l’entreprise
  • Une démarche d’accompagnement des alternants qui représentent près de 10% de l’effectif de CAPS.

Ce qui nous ressemble
  • Diversité
  • Innovation
  • Paiement
  • Engagement
  • Responsabilité

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