Des actions RH récompensées !

Nous sommes engagés et notre projet d’entreprise l’est tout autant.

Agir chaque jour dans l’intérêt de nos clients, de nos collaborateurs et de la société.

Notre Projet Humain est à l’initiative de nombreux projets structurants comme le plan jeunesse, nos actions en faveur de la diversité, de la mixité ou encore du handicap. Ces projets font germer des actions concrètes et des initiatives partout dans le monde, dans chacune de nos entreprises, et viennent ainsi renforcer nos valeurs et nos engagements RH comme éléments de distinctions récompensés par des classements.

 

 

  • Une expérience digitale candidat parmi les meilleures de France !

    Potential Park recense les attentes des étudiants et de jeunes diplômés du monde entier. Plus de 300 critères sont pris en compte pour tester nos communications sur les réseaux sociaux, la performance de notre site de recrutement et le parcours candidat… Nous sommes fiers d’être 2ème/100 en France, des entreprises qui vous proposent une expérience digitale de haute qualité ! 😄

  • Une envie des candidats de nous rejoindre pour nos valeurs !

    Universum est spécialisé dans la mesure de l’attractivité et de la marque employeur en France et à l’international. Avec plus de 70 000 répondants chaque année, les étudiants et expérimentés de tous niveaux d’étude, nous positionnent en moyenne comme étant la 2nd entreprise de notre secteur qui les séduit le plus. Nos éléments distinctifs par rapport à nos concurrents sont nos valeurs et notamment notre stratégie RH qui valorise et accompagne avec respect et bienveillance ses collaborateurs. Nous sommes fiers que l’expérience collaborateurs véhiculent ces valeurs qui nous sont chères !

    Le groupe Crédit Agricole, N°1 des employeurs les plus engagés en RSE de son secteur

    Le groupe Crédit Agricole est N°1 au sein des services financiers et dans le Top 5 du CAC 40 des employeurs les plus engagés en matière de RSE pour les candidats, selon le classement Universum* 2021.
    Alors que l’engagement sociétal des entreprises devient un critère discriminant dans le choix d’un employeur (60 % des candidats s’informent sur le sujet avant de postuler), le Groupe, fort de son Projet Humain et de son Projet Sociétal, a su être impactant auprès des jeunes et valoriser ses engagements sur les critères Universum suivants : l’égalité salariale entre femmes et hommes, les opportunités de carrière, le soutien à l’éducation et à l’emploi des jeunes, la mixité sociale et l’égalité des chances.

    * Universum mesure chaque année l’image employeur et son attractivité

  • Nous sommes 7ème dans le Top Companies 2023

    LinkedIn identifie chaque années, les 25 entreprises qui investissent le plus dans la formation et le développement professionnel de ses salariés en France. Une nouvelle fois, nous sommes heureux que notre accompagnement RH soit reconnu par un acteur aussi influant que LinkedIn !

  • Nous sommes parmi les entreprises qui recrutent le plus !

    Nous sommes le 1er plus grand recruteur des services financiers en France d’après le classement effectué par Le Figaro sur les 300 plus grandes entreprises en France.

    Cette distinction récompense notre engagement de soutenir l’emploi en France et notamment l’emploi des jeunes !

  • Nous féminisons nos instances dirigeantes !

    Le Palmarès de la féminisation permet d’établir annuellement le classement des 120 plus grandes entreprises françaises en mettant en lumière leur engagement en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Ce palmarès a été mis en place dans le cadre du suivi de la loi Copé-Zimmermann.

    Quelle fierté d’être classé 38ème/120 !