Nous connaître

Nous sommes partenaire des grandes évolutions
Chez Crédit Agricole Group Infrastructure Platform (CA-GIP), nous gérons 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole.

Nous formons une véritable communauté d’experts engagés, toujours prêts à anticiper les grandes évolutions technologiques pour mieux répondre aux enjeux liés à la transformation numérique.

Ensemble, et pour les 53 millions de clients du groupe Crédit Agricole, nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité.

Notre entreprise est certifiée Top Employer
Depuis plus de 30 ans, le Top Employers Institute est l’autorité internationale indépendante qui audite les politiques et pratiques RH et en certifie l’excellence. Dès notre premier audit et après l’analyse de 250 pratiques RH au sein de Crédit Agricole Group Infrastructure Platform, nous avons obtenu la certification Top Employeur qui nous permet d’être reconnu comme employeur de référence.

CA-GIP est signataire de la Charte de la Diversité depuis 2023
En agissant chaque jour dans l’intérêt de la société, nous sommes engagés en faveur des diversités et de l’inclusion. Pour en savoir plus sur la politique des Diversités, cliquez ici

 

1900 collaborateurs
10 sites en France
120 alternants et stagiaires par an

« Intégrer CA-GIP permet d’enrichir ses connaissances et de développer ses compétences au sein d’un vaste univers technologique. »

Kevork SARAFYAN Responsable Cluster Banque de Proximité CASA

Nous impactons le quotidien de millions de personnes
Chez CA-GIP, nous sommes conscients de l’impact de nos activités sur l’environnement et la société. Acteurs d’une réelle démarche RSE, nous avons pris des engagements afin d’agir chaque jour dans l’intérêt de nos collaborateurs, et plus largement dans l’intérêt des clients du groupe Crédit Agricole et de la société.

Afin de concilier transition digitale, sociale et environnementale, nous avons adopté, avec nos collaborateurs, des pratiques responsables qui nous permettent d’évoluer vers un monde plus durable et plus inclusif :

  • La sensibilisation de nos collaborateurs au quotidien nous permet d’avancer ensemble vers ces objectifs : de l’animation à des fresques du numérique, en passant par l’utilisation de papier recyclé ou les aides à la mobilité durable, nos comportements et modes de fonctionnement évoluent.
  • L’éco-conception est désormais au cœur de nos processus de développement. Cette approche, permet à nos collaborateurs de développer de nouvelles compétences tout en faisant évoluer nos services afin de préserver l’environnement.
  • Le soutien associatif et l’action solidaire sont au cœur de nos engagements. Chaque année, nous organisons un mois de sensibilisation sur le don d’organes et de tissus et détache une équipe à la course du cœur : une expérience humaine inoubliable.
  • Et en tant qu’employeur responsable et inclusif, nous sommes fiers d’avoir signé un partenariat avec l’association Elles bougent, dans le but de promouvoir la féminisation des métiers de la Tech et de faire bouger les lignes.

 

3 raisons de nous rejoindre

  • Devenez un véritable partenaire des grandes évolutions ! Chaque collaborateur est acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole, de ses métiers et contribue à l’amélioration globale de l’expérience client.
  • Intégrez une entreprise technologique engagée environnementalement et socialement.
  • Evoluez dans un environnement agréable et stimulant, au sein d’équipes qui développent de véritables expertises (DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau) tout au long de leur parcours professionnel.
Ce qui nous rassemble
  • Expertise
  • Esprit collectif
  • Innovation
  • Leadership
  • Maîtrise

Communauté des Jeunes Talents CA-GIP