Depuis 2005, le groupe Crédit Agricole est engagé dans une Politique Handicap volontariste et inclusive, qui s’inclut pleinement dans notre Projet Humain et également dans notre Projet Sociétal.
Bénédicte Chrétien, Directrice des Ressources Humaines du Groupe Crédit Agricole S.A, et François-Xavier Heulle, Directeur général adjoint de la Fédération nationale du Crédit Agricole chargé de la direction Ressources Humaines, prennent la parole pour vous présenter notre Politique Handicap, les actions menées en 2022 nous permettant d’atteindre le taux de 6% d’emploi handicap, ainsi que nos Ambitions 2025.
Merci à tous les collaborateurs du Groupe pour leur engagement au quotidien !
Notre politique des diversités vise à renforcer les diversités dans tous les métiers et à tous les niveaux de l’organisation en favorisant l’inclusion et la mixité.
Fortement ancré dans notre culture, l’actionnariat salarié s’est développé au fil des années, dans le cadre d’augmentations de capital réservées à nos collaborateurs salariés.
Au sein du groupe Crédit Agricole S.A., nous accueillons chaque année des jeunes en stage de troisième, pour les accompagner dans leur premier contact avec le monde du travail.
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