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Modifiée le 08/04/2024
L’Entreprise CAL&F et la Direction des Systèmes d’Information et de la Digitalisation (DSID) recrute un alternant pour travailler sur sa gestion documentaire ! Si tu recherches une alternance dans ce domaine, cette offre est faite pour toi !
🚀 Au sein de CAL&F, tu rejoindras les 100 collaborateurs passionnés de la DSID qui travaillent ensemble à un plan de transformation de l’IT prévu jusqu’en 2025 pour digitaliser notre organisation et les services que nous offrons.
🌟 Nous croyons en la force du collectif, chaque jour rassemblés autour de nos valeurs, de simplicité, d'optimisme et d'engagement, encourageant chacun à oser, essayer, accepter d'échouer et rebondir.
🎯 Si tu souhaites évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, te sentir utile au quotidien, et développer tes compétences, nous sommes faits pour nous rencontrer !
Stage 4 à 6 mois
🎯 Ton stage consistera à développer la communication de l’équipe Cœur de Métier Affacturage vers les métiers et au sein de la DSID, tu participeras à la mise en place d’une gestion documentaire et d’un workflow de décision avec l’aide des chefs de projets IT. Tu seras au sein des activités factoring et d’une équipe entre Paris et Lisbonne.
Missions
🚀 Concrètement, quelles seront tes missions ?
• Aider à la mise en place d’une gestion documentaire et d’un workflow de décision via Share point :
- Recenser les documents utiles (spécifications, fiches d’installations, mode opératoires, schémas d’architecture, etc) avec l’appui des Responsables Applicatifs,
- Répertorier les dernières versions de ces documents,
- Faire les mises à jour ou identifier les mises à jour à faire dans SMDB et Alpha,
- Travailler sur la construction du workflow de validation des évolutions métier (Direction Relation Clients Affacturage).
• Etoffer la « boite à outils » Cœur de Métier :
- Rédiger des fiches pratiques, des modes opératoires, réaliser les mises à jour,
- Recenser les bonnes pratiques et les partager.
• Communication interne :
- Construire les communications des versionning à destination des métiers et en interne DSID,
- Travailler la communication sur les projets,
- Animer les daily d’équipe avec la mise à jour du support et des indicateurs de suivi.
📍 Le poste est basé au campus du Groupe situé à Montrouge (télétravail possible à partir du 3ème mois de présence)
Rejoignez Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F), filiale experte du groupe Crédit Agricole et acteur majeur du crédit-bail, de l'affacturage et du financement de la transition énergétique. CAL&F intervient sur des marchés porteurs et évolutifs en proposant des solutions destinées aux professionnels, agriculteurs, entreprises de toute taille et collectivités locales : • En crédit-bail, pour l'acquisition de matériels et biens immobiliers; • En affacturage, pour le financement de trésorerie, le recouvrement des créances clients et la garantie contre les impayés; • En financements de projets pour les énergies et les infrastructures durables. 5 bonnes raisons de nous rejoindre : • Une entreprise à taille HUMAINE avec les avantages d'un grand GROUPE. • Une entreprise internationale présente dans 10 pays. • Une entreprise qui veille à ce que chacun ait les moyens d'être acteur de son évolution au sein de l'entreprise et du Groupe. • Une entreprise engagée dans la transition énergétique : CAL&F est le 1er financeur privé des énergies renouvelables en France ! • Une entreprise inclusive qui s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances : mixité sociale, égalité professionnelle femme/homme et intégration des personnes en situation de handicap. Quel que soit votre profil, si vous êtes curieux(se), force de proposition et que vous avez une grande capacité à travailler en équipe... Rejoignez-nous !
La mobilité est essentielle chez CAL&F, en France comme à l’international, dans nos métiers ou au sein du Groupe Crédit Agricole. C’est la possibilité d’une évolution professionnelle dynamique pour qui veut saisir les opportunités, à travers des dispositifs d’accompagnement spécifiques.
La rémunération chez CAL&F traduit un engagement personnel et collectif. Au-delà de la rémunération fixe, la rémunération variable vient reconnaître la performance des collaborateurs, des équipes et de l’entreprise. Des avantages sociaux viennent compléter cette rémunération (mutuelle et prévoyance, remboursement du titre de transport ...).
CAL&F s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances par des actions en faveur de la mixité sociale, de l'égalité professionnelle femme/homme et de l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.
Nos campus bénéficient d’un cadre de verdure très agréable, de grands parkings souterrains, de plusieurs restaurants et d’une conciergerie. Pour faciliter l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle, CAL&F propose des dispositifs tels que le télétravail, un service de crèche (sur le site de Montrouge),...
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