• Date de prise de fonction
• 06/05/2024

• Durée
• 6

• Poste avec management
• Non

• Cadre / Non Cadre
• Non cadre

• Niveau d'étude minimum
• Bac + 4 / M1

• Formation / Spécialisation
• Université, Ecoles de commerce ou RHSpécialisation : Ressources Humaines
  Une première expérience en Ressources Humaines serait un plus

• Niveau d'expérience minimum
• 0 - 2 ans

• Compétences recherchées
• Hard skills :
  • Connaissances en Ressources Humaines
  Soft skills :
  • Sens de la confidentialité et discrétion
  • Sens de l’organisation et goût du travail en équipe
  • Très bon relationnel pour être au contact des nombreux interlocuteurs internes
  • Esprit d’initiative
  • Sens du service

• Outils informatiques
• Pack Office

• Langues
• Anglais opérationel

Uptevia regroupe l'activité de Corporate Trust Services en France de BNP Paribas et de CACEIS, et est détenu à parts égales par les deux banques. Notre offre s'articule autour de : • La tenue des registres constitutifs du capital • La tenue et la centralisation des assemblées générales • Le montage et la centralisation des opérations financières • L'administration des plans d'actionnariat salarié • La gestion des produits de taux Fort de la proximité des deux groupes que sont BNP Paribas et CACEIS, notre objectif est d'offrir une expérience client intégrée et flexible placée sous le signe de l'excellence. Avec plus de 300 collaborateurs, Uptevia centralise 800 assemblées générales par an, structure 400 opérations financières et administre 1,5 million de comptes actionnaires nominatifs. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.