Stage

12 Month Internship - Quantitative Analyst

Modifiée le 18/01/2024

  • London - Royaume-Uni
  • Risques / Contrôles permanents
  • 2024-85154

Description du poste

Summary

With the help of the internship supervisor, in charge of a validation study topics within the model validation team.

The model validation team is the essential team to ensure the viability, robustness and reliability of the FO pricing models before they can be used for production purpose. All the new FO models/methodologies or any methodological changes should be validated by the team. For each validation request, the team analyses the assumptions and the proposed model/methodology to verify the theoretical relevance to the problem it is designed to address. Then tests and analysis will be done to check the implementation as well as the behaviours of the model/methodology in terms of robustness and reliability. As long as it is possible,
in particular for important pricing models, the team will re implement the model in the team’s internal library which covers all the asset classes (IR, FX, Hybrid, equity, XVA, credit). The whole study is expected to challenge all the aspects of the model/methodology and its numerical  implementation. Moreover, the team exchanges closely with FO Research team and Trading
desk on a large range of topics related to models & methodologies.

In addition, the team also works closely with the RM team and provides them technical support on all model/methodology related issues, in particular, on the various risk reports.

The candidate is required to have at least a master degree level in Financial mathematics or equivalent. In particular, the candidate should be familiar with stochastic calculus (Brownian motion, Ito Lemma, numeraire change, …) and relevant numerical methods (Monte Carlo, PDE resolution, asymptotic analysis, …). In addition, basic skills of programming are also required in order to implement models. Team work is the essential part of the role and communication capacity is also required for exchanges with various teams (FO, Risk, IT, etc).

Key Responsibilities


- In accordance with FO model validation requests, organise and conduct the validation study with the internship
supervisor.
- In case of need, conduct ad hoc analysis for Risk methodologies and provide technical support to RM teams.
- Contribute in the team’s internal library for pricing and XVA models/methods.

Legal and Regulatory Responsibilities

- Comply with all applicable legal, regulatory and internal Compliance requirements, including, but not limited to, the London Compliance manual and Compliance policies and procedures as issued from time to time; Financial Security requirements, including, but not limited to, the prevention of Financial Crime and Fraud including reporting obligations to the Money Laundering Reporting Officer.
- Maintain appropriate knowledge to ensure to be fully qualified to undertake the role. Complete all mandatory training as required to attain and maintain competence.

    • Durée
    • 12 Months
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 3 / L3
    • Formation / Spécialisation
    • Graduate
      N/A
    • Compétences recherchées
      • Analytical
      • Innovating
      • Planning
      • Team Working
      • Independence
    • Outils informatiques
      • Strong skills in mathematical finance
      • Knowledge / experience in C++ programming and ability to programme in a common library project
  • A propos de Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10ème groupe bancaire mondial en taille de bilan 2021 (The Banker, juillet 2022). Près de 8600 collaborateurs répartis dans plus de 30 implantations en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique du Nord, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde. Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international. Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd'hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l'ensemble de ses clients. La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d'intégration réussie. Crédit Agricole CIB s'engage en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous. Pour plus d'information : www.ca-cib.fr Twitter: https://twitter.com/ca_cib LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/credit-agricole-cib/

Crédit Agricole CIB
Crédit Agricole CIB
Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

12 Month Internship - Quantitative Analyst

Publiée le 18/01/2024

Stage
  • London - Royaume-Uni
  • Risques / Contrôles permanents
  • 2024-85154
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Nos avantages

Une grande variété de métiers
Une grande variété de métiers

Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, nous vous offrons un environnement de travail stimulant dans lequel vous pourrez développer de nombreuses expertises.

Un environnement international
Un environnement international

Nous sommes implantés dans plus de 30 pays à travers le monde et rassemblons plus de 100 nationalités. La dimension internationale de nos activités et la diversité des profils de nos collaborateurs font notre richesse.

Des positions de leadership
Des positions de leadership

L’excellence de nos spécialistes est reconnue dans de nombreux domaines en France comme à l’international. Nous rejoindre, c’est intégrer un réseau mondial d’expertises parmi les plus pointues du marché.

- 1er financeur de l’aéronautique

- 1er émetteur de Green Bonds

Une stratégie de gestion de carrière
Une stratégie de gestion de carrière

Nous faisons de la gestion de carrière de nos collaborateurs une priorité. Formation, mobilité, gestion des talents, nos politiques sont au service de votre potentiel.

Des équipes engagées et responsables
Des équipes engagées et responsables

L’engagement de nos collaborateurs est résolument tourné vers nos clients pour le développement d’une économie durable. La lutte contre le réchauffement climatique constitue l’un des axes majeurs de notre politique RSE.

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