Stage

12 Month Internship - XVA

Modifiée le 19/01/2024

  • London - Royaume-Uni
  • Financement et Investissement
  • 2023-84211

Description du poste

Summary

The XVA / Scarce Resources team is part of the Global Market Division (GMD). This 30 people strong team entails 3 sub-teams:

· 1 trading team: based in Paris, London and Hong Kong in charge of pricing XVA and hedging to reduce PnL volatility.

· 1 Quants team based in London and Paris.

· 1 XVA Strategy Projects and Transformation team (XVA ST) based in London and Paris.

In the framework of major regulatory changes, the mandate of the team is to:

· Reinforce Bank risk management

· Help reach and maintain the right balance between Meeting accounting & regulatory constraints whilst remaining competitive

· Optimise scarce resources like Risk-Weighted Assets (RWA), Leverage Ratio...

· Manage defaults

The mandate of the quant team: is to produce quantitative modelling and innovative solutions for XVA, Counterpart Risk, Collateral and Credit topics. The quant team regularly interacts with a broad scope of internal clients:

· XVA and Scarce Resources desk for XVA pricing and modelling

· Risk department for Internal & Regulatory CCR, Accounting XVA, and SIMM

· Collateral desk for discounting, SIMM and IMVA with CCPs

· Trading and Risk Management for Credit derivatives

The quant team works closely with the business to study and assess the models' behaviour and performance. It also plays a significant role in several strategic XVA and RWA projects by producing computational blocks using cutting-edge modelling and implementation techniques to ensure the bank can cope with the increasing list of regulatory measures (XVAVaR, SACCR, FRTB-CVA ...) and metrics needed to manage our XVA reserves properly. As such, the quant team will be strongly involved in the Smart XVA Project.

Description

Based in London, the trainee will be joining the quantitative research team of the XVA Desk for a period up to 12 months.

The intern's main mission consists in extracting valuable signals from electronic trading data using machine learning to:

. Detect patterns regarding customers trading behaviours

. Highlight relationships between customers hidden in historical data sets.

. Better serve our clients by providing more flexible trading and pricing options, whilst optimizing hedging and risk management strategies

The trainee will also be involved in research topics around the learning of pricing functionals with machine learning.

Objectives

. Identify behavioural clusters and develop interpretability tools to return analytical insights

. Leverage content and collaborative filtering recommendation system families, relying on embeddings' representation learning to build suggestions for sales advisory and trading axes use cases.

Requirements

. Strong quantitative skills (Mathematics & Finance)

. Good communication skills

. Hands on machine learning toolkit including Pytorch functionalities

. Good programming skills is mandatory (Python, C++)

    • Durée
    • 12 Months
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 3 / L3
    • Formation / Spécialisation
    • Graduate
      • Experience Computational Machine Learning engineering
      • Experience in XVA modelling
      • Experience of AAD techniques
    • Compétences recherchées
    • • Creativity, Autonomy, and Team spirit
    • Outils informatiques
    • 1)     XVA modelling.2)     AAD techniques3)     Computational Machine Learning Engineering skills.4)     C++, Python, SQL programming skills
  • A propos de Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10ème groupe bancaire mondial en taille de bilan 2021 (The Banker, juillet 2022). Près de 8600 collaborateurs répartis dans plus de 30 implantations en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique du Nord, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde. Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international. Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd'hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l'ensemble de ses clients. La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d'intégration réussie. Crédit Agricole CIB s'engage en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous. Pour plus d'information : www.ca-cib.fr Twitter: https://twitter.com/ca_cib LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/credit-agricole-cib/

Crédit Agricole CIB
Crédit Agricole CIB
Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

12 Month Internship - XVA

Publiée le 12/12/2023

Stage
  • London - Royaume-Uni
  • Financement et Investissement
  • 2023-84211
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-nous

Nos avantages

Une grande variété de métiers
Une grande variété de métiers

Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, nous vous offrons un environnement de travail stimulant dans lequel vous pourrez développer de nombreuses expertises.

Un environnement international
Un environnement international

Nous sommes implantés dans plus de 30 pays à travers le monde et rassemblons plus de 100 nationalités. La dimension internationale de nos activités et la diversité des profils de nos collaborateurs font notre richesse.

Des positions de leadership
Des positions de leadership

L’excellence de nos spécialistes est reconnue dans de nombreux domaines en France comme à l’international. Nous rejoindre, c’est intégrer un réseau mondial d’expertises parmi les plus pointues du marché.

- 1er financeur de l’aéronautique

- 1er émetteur de Green Bonds

Une stratégie de gestion de carrière
Une stratégie de gestion de carrière

Nous faisons de la gestion de carrière de nos collaborateurs une priorité. Formation, mobilité, gestion des talents, nos politiques sont au service de votre potentiel.

Des équipes engagées et responsables
Des équipes engagées et responsables

L’engagement de nos collaborateurs est résolument tourné vers nos clients pour le développement d’une économie durable. La lutte contre le réchauffement climatique constitue l’un des axes majeurs de notre politique RSE.

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