CDD

Juriste H/F

Modifiée le 16/02/2024

  • Guyancourt - France
  • Juridique
  • 2024-86039

Description du poste

Au sein du Département juridique de CAPS et du Pôle d’expertise juridique paiement du Groupe Crédit Agricole, votre mission est de contribuer à la sécurité juridique de l’entreprise en apportant votre expertise juridique principalement en droit des contrats, droit bancaire, droit commercial, droit de la consommation et droit de la distribution, particulièrement dans les activités liées aux moyens de paiement et aux nouvelles technologies.

 

 

En tant que Juriste, vous aurez pour principales missions :  

  • Réaliser les études préalables sur la faisabilité légale et réglementaire des projets concernant les nouvelles activités ou de nouveaux produits bancaires ou extra bancaires de CAPS et du Groupe Crédit Agricole, en France et à l’international
  • Collaborer aux actions de montage, de sécurisation et de validation juridique des nouvelles offres commerciales dans le domaine des moyens de paiement et des nouvelles technologies
  • Négocier et formaliser des contrats commerciaux / conditions générales détaillant les conditions opérationnelles et juridiques des offres commerciales
  • Rédiger et négocier les contrats d'acquisition de prestations auprès des fournisseurs, en liaison avec les métiers, afin de prévenir tout contentieux : contrats de développements, contrats de licence, contrats de maintenance, accord de confidentialité, etc.
  • Formaliser, négocier et suivre les contrats clients de CAPS notamment avec les entités du Groupe
  • Veiller au respect de la législation, des procédures internes, des normes professionnelles et du groupe. Tenir ses connaissances à jour dans le domaine des contrats informatiques et alerter le responsable juridique sur les situations de risque interne

 

 

Complément

Intégrer CAPS, c'est :
Rejoindre une entreprise dynamique, portée par les innovations technologiques
De multiples opportunités professionnelles
Un plan de formation et de développement adapté à vos besoins
De nombreux services vous facilitant le quotidien
Une politique RSE engagée
 
Quelques raisons supplémentaires…
Un package de rémunération attractif (primes sur objectifs, intéressement et participation)
De nombreux avantages sociaux (CSE, offre bancaire groupe, remboursement des transports à 90% etc.)
2 jours de télétravail par semaine en moyenne
Un partenariat avec Vivrou.com pour aider nos (futurs) collaborateurs à trouver leur lieu de vie idéal. 

 
Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d’un échange supplémentaire

    • Date de prise de fonction
    • 01/05/2024
    • Durée
    • 4 mois
    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 5 / M2 et plus
    • Formation / Spécialisation
    • Formation supérieure en droit 
      Une expérience en droit bancaire (de préférence dans le domaine des moyens de paiement) au sein d’une banque, d’un établissement financier ou d’un cabinet d’avocats serait un plus. 
    • Niveau d'expérience minimum
    • 0 - 2 ans
    • Compétences recherchées
      • Connaissance approfondie du droit des contrats, du droit bancaire et du droit de la consommation et des nouvelles technologies
      • Capacité d’analyse juridique et de synthèse
    • Outils informatiques
    • Pack Office Windows (Word, Excel, Powerpoint)
    • Langues
    • Anglais professionnel

  • Filiale du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Payment Services, leader des services de paiement en France avec près de 30% de part de marché, conçoit des solutions de paiement destinées aux entités du groupe. Au cœur de la relation client, les paiements font partie des usages quotidiens et évoluent sur un marché dynamique en perpétuelle transformation. Pilote de la stratégie paiement du Groupe, Crédit Agricole Payment Services conçoit le processing des transactions réalisées par les clients des banques du groupe et développe pour eux des offres de services innovantes, conjuguant facilité d'usage, sécurité et répondant aux meilleurs standards du marché. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Payment Services
Crédit Agricole Payment Services
Crédit Agricole Payment Services

Crédit Agricole Payment Services

Juriste H/F

Publiée le 13/02/2024

CDD
  • Guyancourt - France
  • Juridique
  • 2024-86039
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Autres

Vous pourrez participer à des animations visant à favoriser le bien-être physique (yoga à la position de travail, ateliers de pleine conscience, challenge sportif par équipes, etc.) et vous pourrez bénéficier des prestations du Comité Economique et Social

Collectif

Vous pourrez participer à des animations visant à favoriser le bien-être physique (yoga à la position de travail, ateliers de pleine conscience, challenge sportif par équipes, etc.) et vous pourrez bénéficier des prestations du Comité Economique et Social.

Campus

Vous aurez l’occasion de venir travailler sur nos campus qui allient verdure et technologie. Vous aurez le choix entre plusieurs espaces de restauration et vous bénéficierez des services proposés par la conciergerie.

Rémunération

En plus de votre rémunération fixe, vous bénéficiez d’une rémunération variable personnelle et collective ainsi que d’un plan d’épargne pour la retraite collective (PERCO) avec un abondement. Si vous prenez les transports en commun, le Pass Navigo est pris en charge à hauteur de 90%.

Temps de travail

Pour un meilleur équilibre de vie, nos équipes pratiquent le télétravail depuis plusieurs années grâce aux outils mis à leur disposition (ordinateur portable et smartphone professionnels). Un compte épargne temps permet de conserver les jours de congés non pris.

Solidaire

Plusieurs actions sont mises en place comme la politique de volontariat de compétences, le partenariat avec Responsage pour les salariés aidants et le dispositif Psya pour écouter et soutenir les collaborateurs. L’arrondi solidaire sur salaire et le don de jours sont aussi mis en œuvre.

Ces offres pourraient vous intéresser !