Crédit Agricole Assurances sur le marché des assurances collectives, c’est près d’1 millions de personnes protégées. Nos offres couvrent l’ensemble des segments de clientèle, allant de produits modulaires à des offres sur mesure pour les ETI et les grandes entreprises.
Ces offres permettent aux entreprises de mettre en place des régimes de protection sociale, au bénéfice des salariés ou de certaines catégories de personnel. Elles couvrent les domaines de la Santé, de la Prévoyance et de Retraite.
La distribution des offres est assurée par plusieurs réseaux de distribution (Caisses régionales de Crédit Agricole, LCL, partenaires, …) qui jouent un rôle fondamental dans le succès du développement de l’activité.
L’animation, la mobilisation et l’expertise de ces réseaux sont donc une fonction clé au sein de la Direction des assurances collectives. Au sein de l’équipe dédiée à l’Animation des Réseaux Santé Prévoyance Retraite, vous avez en charge d’accompagner et former les forces commerciales, et d’animer les plans d’actions commerciaux.
Concrètement, de quoi s’agit-il ?
Vos missions se déclineront en 4 axes :
- Piloter l’activité des Experts réseaux :
o Elaborer un plan de ciblage.
o Piloter le Business Plan.
- Animer les réseaux de distribution :
o Former et informer des Chargés d’affaires,
o Former et informer des Experts en local,
o Accompagner sur le terrain les Experts.
- Reporter l’activité commerciale :
o Remonter hebdomadaire de l’avancement du Business Plan.
o Remonter hebdomadaire de l’animation des réseaux animés.
Commercialiser les offres Santé/Prévoyance :
o Distribuer les offres en s’appuyant sur la stratégie de développement de la Direction des assurances collectives.
o Maitriser l’ensemble des services/process nécessaires à la vente.
Des déplacements sont à prévoir sur la France entière.
Vos avantages
- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
- Des opportunités professionnelles dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.
- Forfait de 82 jours de télétravail pour un temps complet annuel.
- 34 CP + 12 RTT.
- Rémunérations fixe et variable individuelle.
- Intéressement et épargne salariale avec abondement.
- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
- Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable.
- Salle de sport, restaurants d’entreprise…