CDD

CHARGE DE PROJET SIRH H/F

Modifiée le 12/03/2024

  • 36/44 boulevard de Vaugirard 75015 Paris - France
  • Ressources Humaines
  • 2024-87246

Description du poste

Chez Crédit Agricole Assurances, la DRH met tout en œuvre pour que les collaborateurs soient toujours plus compétents et agiles, qu’ils aient des responsabilités et des capacités d’initiative accrues, et qu’ils travaillent dans un environnement agréable, coopératif et accueillant pour chacun.

 

Au sein du département Rémunération & Avantages, Paie, SIRH et Données Sociales, vous serez rattaché plus précisément à l'équipe Système d'Information RH, composée de 4 personnes, dont la responsable et une personne en alternance. Votre mission principale sera de prendre en charge le périmètre de gestion des outil SIRH (Dématérialisation des données – Gestion de l’outil de recrutement - Trombinoscope).

 

Et concrètement, de quoi s’agit-il sur le terrain ?

 

Vous contribuerez à la gestion des différentes solutions RH via :

  • la participation au déploiement de nouveaux fonctionnalités sous PeopleDoc (UKG) ainsi que sa maintenance
  • la mise en œuvre des évolutions et la maintenance du SI Recrutement Myjobs, en lien avec les équipes SIRH du Groupe Crédit Agricole SA
  • la participation à la mise en œuvre opérationnelle du SIRH dans le cadre du Plan à Moyen Terme de Crédit Agricole Assurances et en appui transverse avec les métiers RH.

 

Dans le cadre de votre prise de poste, vous serez, bien entendu, accompagné et intégré par l’équipe pour une montée en compétence progressive.

    • Date de prise de fonction
    • 06/05/2024
    • Durée
    • 6
    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 3 / L3
    • Formation / Spécialisation
    • Vous avez obtenu un diplôme dans le domaine des Ressources Humaines.
      Vous avez une expérience d'un an sur une fonction similaire.
    • Niveau d'expérience minimum
    • 3 - 5 ans
    • Compétences recherchées
    • Et en plus vous maitrisez le PO, la connaissance de PeopleDoc est indispensable et celle d'outil de paie (de préférence CEGEDIM)
    • Outils informatiques
    • Outil paie (CEGEDIM si possible), PeopleDoc

  • Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients – particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises – à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL. Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 5700 collaborateurs, en France et dans 8 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Assurances
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CHARGE DE PROJET SIRH H/F

Publiée le 12/03/2024

CDD
  • 36/44 boulevard de Vaugirard 75015 Paris - France
  • Ressources Humaines
  • 2024-87246
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Nos avantages

Télétravail

C’est une modalité de travail qui existe au sein de Crédit Agricole Assurances depuis plusieurs années. Nos collaborateurs en CDI, CDD ou en contrat d’alternance disposent d’un forfait de 82 jours de télétravail, à poser de façon flexible, quand ils en ont besoin.

Formations

De nombreux leviers en présentiel ou en distanciel : apprendre des autres, donner et recevoir du feedback, suivre des formations
(124 000 heures en 2023), valoriser son expérience, s’engager dans de nouvelles missions.

Mobilité professionnelle

Un accompagnement multiple (événements, ateliers, outils d’orientation, fiches pratiques, conseils… ) et des parcours variés au sein de notre Groupe d’assurances et dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.

Implantations

Des sites à Paris, en régions, et dans 8 autres pays : Irlande, Italie, Espagne, Japon, Luxembourg, Portugal, Pologne, Grèce.

Avantages bancaires

Ces avantages sont regroupés en trois packs : les prêts immobiliers, les rémunérations de compte et les produits et services privilégiés.

Cadre de travail

Offrir un environnement de travail agréable, coopératif et inclusif.

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