CDD

CDD - Chargé(e) de gestion locative - datarooms H/F

Modifiée le 16/04/2024

  • Montrouge - France
  • Immobilier
  • 2024-86477

Description du poste

Au sein de l'administration de biens institutionnels (pôle résidentiel), dans le cadre d'un CDD de 6 mois, vous serez rattaché(e) au manager du pôle résidentiel.

 

En tant que Chargé(e) de Gestion Locative vous collaborez à titre principal avec les property managers et responsables techniques afin de les assister dans la gestion des cessions d’actifs résidentiels par les mandants.

Vous aurez pour missions principales : 

  • Piloter les diagnostics techniques à faire réaliser pour la cession de l’actif (appel d’offres, commandes, organisation des rdv avec les locataires et les prestataires),
  • Extraire et analyser de la documentation des actifs (règlement de copropriété, AG, plans, …) et demande des documents manquants,
  • Extraire et analyser la documentation des baux (quittance de loyer, taxes),
  • Assister sur les questions des brokers et candidats acquéreurs,
  • Organiser et/ou participer aux visites d’actifs par les brokers et candidats acquéreurs,
  • Suivre les actions et la documentation par actifs,
  • Rédiger les courriers à l’attention des locataires et ou prestataires.

 

Vous serez principalement en contact  avec les différents services de l’ADBI, en interne, et les propriétaires, locataires, fournisseurs, mandants.

 

Complément

Parce qu’être en situation d’handicap n’est pas un handicap en entreprise, nous, Crédit Agricole Immobilier, ouvrons nos métiers à tous les talents, sans exception.

    • Date de prise de fonction
    • 19/02/2024
    • Durée
    • 6 mois
    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Non cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 3 / L3
    • Formation / Spécialisation
    • Vous disposez d'une formation Bac+3 en gestion immobilière.
      Vous avez une expérience significative de 3 ans minimum sur un poste similaire.
    • Niveau d'expérience minimum
    • 3 - 5 ans
    • Compétences recherchées
      • Autonomie,
      • Rigueur,
      • Sens des priorités,
      • Sens du travail en équipe,
      • Capacité d'analyse.
       

      Mais ce que nous recherchons avant tout : c’est un état d’esprit ! Une personne motivée qui partage nos valeurs de proximité, de transparence, de responsabilité et d’excellence relationnelle.

  • Dans le cadre de son développement et de son ambition de devenir l'acteur de référence dans tous les métiers de l'immobilier, Crédit Agricole Immobilier renforce ses équipes dans les métiers de la Promotion Immobilière, de la Transaction, de l'Administration de biens, de l'Immobilier d'Exploitation , ou dans le Conseil et la Valorisation immobilière. Pour accompagner nos clients dans leurs besoins immobiliers, rejoignez-nous et construisons ensemble le Crédit Agricole Immobilier. Votre réussite sera celle de notre structure toute entière. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Immobilier
Crédit Agricole Immobilier
Crédit Agricole Immobilier

Crédit Agricole Immobilier

CDD - Chargé(e) de gestion locative - datarooms H/F

Publiée le 22/02/2024

CDD
  • Montrouge - France
  • Immobilier
  • 2024-86477
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Mobilité interne
Mobilité interne

Le groupe Crédit Agricole favorise la mobilité interne et permet aux collaborateurs d’élargir leurs opportunités de carrières en bénéficiant d’offres d’emploi en avant-première. Ainsi, en rejoignant Crédit Agricole Immobilier, vous bénéficiez d’une ouverture vers l’ensemble des filiales de Crédit Agricole.

Programme Sport et Bien-être Solidaire
Programme Sport et Bien-être Solidaire

Crédit Agricole Immobilier s’engage pour le bien-être et la santé de ses collaborateurs en leur proposant des challenges et défis sportifs réguliers. Au programme : courses, vélo, yoga, méditation mais aussi jardinage. Ces temps forts solidaires permettent de soutenir des associations au travers d’une donation, mais sont aussi créateurs de liens entre nos équipes.

Intégration et formation
Intégration et formation

Chaque nouvel entrant est convié à une journée d’intégration intitulée « Connaissance du Groupe ».
Les séquences sont animées par des cadres dirigeants et experts du groupe Crédit Agricole S.A. et des Caisses régionales. Des temps de rencontres vous permettront d’enrichir son réseau professionnel.
Un plan de formation personnalisé est ensuite mis en place pour vous accompagner dans votre montée en compétences.

Suivi personnalisé
Suivi personnalisé

Les collaborateurs du groupe Crédit Agricole Immobilier bénéficient d’un suivi individuel et personnalisé tout au long de leur parcours. Ainsi, des entretiens professionnels et entretiens d’évaluation sont organisés chaque année entre les collaborateurs et leur manager. Véritables moments d’échanges, ces entretiens vous permettent de faire un bilan de l’année écoulée mais aussi de poser les bases du développement de votre carrière.

Rémunération
Rémunération

En complément de la rémunération fixe, Crédit Agricole Immobilier propose à l’ensemble de ses collaborateurs une prime basée sur l’atteinte des objectifs individuels et collectifs. Une rémunération variable collective est également distribuée et abondée par l’entreprise via plusieurs dispositifs d’épargne salariale (Plan d'Epargne d'Entreprise ou PEE, Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif - PERCOL).

Télétravail
Télétravail

Nous proposons l’accès au télétravail aux collaborateurs qui le souhaitent. En fonction des postes, les jours de télétravail sont flexibles et peuvent aller jusqu'à deux jours par semaine.

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