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Modifiée le 28/04/2024
La Direction de la Conformité (DDC) inscrit son action dans le cadre du Projet de Groupe au travers de sa stratégie « Smart Compliance For Society ». Cette stratégie vise à protéger le Groupe et ses clients contre les risques inhérents à ses activités historiques, mais s’articule aussi autour des enjeux climatiques et sociaux, des nouvelles transformations digitales et des nouveaux métiers lancés par le Groupe.
DDC veille au respect des dispositions propres aux activités bancaires et extra bancaires, qu’elles soient de nature réglementaire ou qu’il s’agisse de repères professionnels en matière d’éthique. Elle met en place un dispositif, composé de normes et d’outils, destiné à la protection de la banque et de ses collaborateurs contre les risques de sanction, de réputation et de pertes financières découlant de la survenance des risques de non-conformité, notamment dans les domaines de la sécurité financière, de la protection de la clientèle, de la lutte contre la fraude et la corruption ou encore des abus de marché.
Vous rejoindrez le service Conformité et Système dont la mission est d’accompagner les experts Métiers de la Conformité dans la mise en place d’outils répondant aux attentes en matière de couverture des risques identifiés pour le groupe Crédit Agricole. Plus particulièrement, vous serez intégré(e) au pôle « Projets de déploiement des Produits » qui mène des projets de déploiement des outils de filtrage des flux, de criblage des tiers et de détection de la délinquance financière (blanchiment, fraude, financement du terrorisme, etc …) avec les entités du Groupe.
En tant que chef de projet, vous serez pleinement intégré(e) au fonctionnement d’un pôle motivé et mobilisé autour de la thématique de la sécurité financière en liaison avec toutes les équipes du pôle et en coordination avec les entités du Groupe concernées par les solutions Groupe de Sécurité financière déployées (filtrage, criblage, détection). Vous aurez pour missions principales de :
· Participer à la préparation des supports et des comptes rendus des comités de gouvernance des activités PDF (suivi hebdomadaire, comités opérationnels, comités de pilotage)
· Organiser et piloter des projets de déploiement avec les entités concernées (cadrer les projets, établir les plannings, valider les livrables à chaque étape) dans le respect des plannings établis
· Analyser et valider la qualité des données remontées
· Organiser et animer la gouvernance de chaque projet, préparer les supports et les comptes-rendus
· Mettre en œuvre la conduite du changement avec les entités
· Anticiper et évaluer les risques des projets et proposer/suivre les plans d'action
Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation. Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe. Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous proposons de nombreux services et avantages afin de veiller à un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : CSE, aides et services aux familles, complémentaire santé, avantages bancaires, conciergerie, salles de sport.
Nous accompagnons nos collaborateurs dans la découverte de leur environnement professionnel afin de faciliter leur intégration au sein du campus et de notre entité. Nos collaborateurs accèdent à une offre de formation complète afin de développer leurs compétences tout au long de leur parcours professionnel.
Nos campus sont situés à Montrouge (92) et Saint-Quentin-en-Yvelines (78), au cœur de vastes espaces verts. Nos locaux sont contemporains, équipés des dernières technologies et de « meeting centers ». Le site propose plusieurs cafétérias et restaurants d’entreprise. Pour permettre plus de flexibilité dans l’organisation du travail, nos collaborateurs disposent de jours de travail à distance.
Uploadez votre CV et votre lettre de motivation (facultative) au format doc, docx, pdf, .txt, .rtf, .odt, .html ou .png d'un poids inférieur à 2Mo uniquement
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