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Modifiée le 30/04/2024
La Direction de la Conformité Groupe (DDC) inscrit pleinement son action dans le cadre du Projet de Groupe au travers de sa stratégie « Smart Compliance For Society ». Cette stratégie vise à protéger le Groupe et ses clients contre les risques inhérents à ses activités historiques, mais s’articule également autour des enjeux climatiques et sociaux, des nouvelles transformations digitales et bien entendu, des nouveaux métiers lancés par le Groupe.
A ce titre, DDC veille au respect des dispositions propres aux activités bancaires et extra bancaires, qu’elles soient de nature réglementaires ou qu’il s’agisse de repères professionnels en matière d’éthique. Elle met ainsi en place un dispositif, composé de normes et d’outils, destiné à la protection de la banque et de ses collaborateurs contre les risques de sanction, de réputation et de pertes financières découlant de la survenance des risques de non-conformité, notamment dans les domaines de la sécurité financière, de la protection de la clientèle, de la lutte contre la fraude et la corruption ou encore des abus de marché.
DDC travaille également à la mise en œuvre de dispositifs performants visant à fluidifier les parcours clients et à simplifier les missions des collaborateurs et s’investit dans d’autres domaines comme la protection des données personnelles, l’innovation au service de l’exécution de ses missions (IA …) ou encore les actifs numériques.
La personne recherchée en CDD devra participer en tant que chargé de conformité au sein de l’équipe Protection de la Clientèle à :
- Contribuer à l’ensemble des chantiers avec les producteurs Groupe en lien l’assurance non-vie
- Assister les équipes « Animation et Supervision » de la Direction de la Conformité dans l’accompagnement des missions des régulateurs auprès des entités du Groupe,
- Définir des indicateurs de contrôle ;
- Rédiger des normes et de note de procédures,
- Animer et piloter des ateliers de travail avec des profils pluridisciplinaires,
-
A ce titre, le(la) candidat(e) devra avoir des connaissances de la règlementation (DDA) et ses règlements délégués transposés dans le code de l’assurance ainsi qu’une bonne connaissance des recommandation ACPR en la matière.
Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation. Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe. Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous proposons de nombreux services et avantages afin de veiller à un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : CSE, aides et services aux familles, complémentaire santé, avantages bancaires, conciergerie, salles de sport.
Nous accompagnons nos collaborateurs dans la découverte de leur environnement professionnel afin de faciliter leur intégration au sein du campus et de notre entité. Nos collaborateurs accèdent à une offre de formation complète afin de développer leurs compétences tout au long de leur parcours professionnel.
Nos campus sont situés à Montrouge (92) et Saint-Quentin-en-Yvelines (78), au cœur de vastes espaces verts. Nos locaux sont contemporains, équipés des dernières technologies et de « meeting centers ». Le site propose plusieurs cafétérias et restaurants d’entreprise. Pour permettre plus de flexibilité dans l’organisation du travail, nos collaborateurs disposent de jours de travail à distance.
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