Modifiée le 27/04/2024
Tes missions ?
🎯 Bforbank a opéré ces deux dernières années une transformation technologique, organisationnelle et culturelle ambitieuse. Le résultat de cette mobilisation et du travail des équipes ont permis d’atteindre une première étape importante pour Bforbank se matérialisant par la sortie de la nouvelle offre, nouveau socle technologique, organisation produit, roadmaps, permettant à l’entreprise de démarrer son développement commercial et sa transformation opérationnelle dans la nouvelle offre (Modèle opérationnel bancaire, service client, opérations IT, Direction produit).
Cette transformation se caractérise aussi sur une stratégie RSE ambitieuse qui a identifié de actions à mettre en œuvre dans toute l’entreprise.
Certaines actions concernent directement la Direction Technologie, qui a lancé en 2023 son plan d’actions Numérique Responsable.
Afin de pérenniser les compétences Numérique Responsable dans l’Entreprise, nous recherchons un chargé de projet Numérique Responsable, qui accompagnera dans la durée les plans d’actions déjà définis, et les mettra à jour régulièrement.
🚀 Tes missions principales sont les suivantes :
· Définir et animer la stratégie Green IT en lien avec l'équipe RSE et le comité de direction Tech
· Définir et mettre à jour le plan d'actions permettant d’atteindre les objectifs stratégiques définis.
· Organiser et cadrer les chantiers, identifier les moyens et profils nécessaires
· Piloter et suivre l’avancement du projet de déploiement des actions
· Communiquer au sein de la Tech et de BforBank sur l’avancement des projets
· Etre l’interlocuteur référent Tech identifié auprès des comités Numérique Responsable du Groupe Crédit Agricole
· Animer la communauté Numérique Responsable de BforBank
· Assurer la veille sur les pratiques Numérique Responsable afin de
Rattaché à la Direction Technologie, tu seras partie intégrante de l’équipe transverse RSE de BforBank avec qui tu travailleras au quotidien.
Tu seras le point d’entrée principale avec la ligne métier Green IT du Crédit Agricole SA sur les chantiers, pour prendre en compte les priorisations et harmonisations méthodologiques :
· achats responsables IT, accessibilité et inclusion
· mesure & écoconception, formations
Tu participeras significativement aux projets suivants chez BforBank :
· Accompagner l’IT BforBank dans l’alignement avec la trajectoire bas carbone Groupe
· Développer l’accessibilité et l’inclusion numérique
· Promouvoir l’éco-conception et la sobriété numérique.
En rejoignant BforBank tu trouveras…
· Un projet ambitieux de transformation digitale et culturelle à l’échelon Européen, terrain d’innovation et d’ouverture d’esprit
· Une organisation apprenante, proposant un large choix de formations toute l’année, et qui favorise l’échange avec les autres marques du Groupe
· Une promo RSE multi-métiers qui fait évoluer en continue les actions de BforBank vers une banque plus responsable
· Une organisation du travail en mode Agile, impliquant un degré élevé de collaboration et d'autonomie tout en travaillant avec un groupe de pairs diversifiés.
· Une Direction Technologie en pleine expansion, porteuse de nombreux défis stratégiques
Mais aussi…
· De 2 jours à 5 jours de télétravail modulables par semaine, dans la limite de 84 jours par an (frais de fonctionnement pris en charge)
· 25 jours de congés + 16 jours de RTT
· 80% du coût de la mutuelle d’entreprise pris en charge / couvert
· Avantages collaborateurs Crédit Agricole : taux et tarifs préférentiels
· Des frais de transports remboursés à 75%
· Un restaurant d’entreprise
Le poste est basé à La Défense, dans des locaux flambants neufs !
Votre monde change, le nôtre aussi ! Sur le modèle d'une "Tech company", BforBank place l'humain et le digital au cœur de sa transformation. Notre mission, offrir à nos clients une expérience bancaire incomparable pour répondre à leurs besoins et usages mobile. 🌟 📱 Rejoindre BforBank c'est rejoindre une équipe engagée dans un grand projet de développement stratégique en France et en Europe. Nous sommes aujourd'hui 300 passionné(e)s et recherchons nos talents pour construire la banque de demain. 🚀 Nous croyons en la force du collectif, chaque jour rassemblés autour de nos valeurs, de simplicité, d'optimisme et d'engagement, encourageant chacun à oser, essayer et accepter d'échouer. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
15 jours de RTT en moyenne chaque année, et 25 jours de congés payés.
Nos collaborateurs peuvent également bénéficier de 2 jours de télétravail par semaine.
Il y a peu de lignes hiérarchiques, ce qui permet un management de proximité.
Une ambiance bienveillante et challengeante, où l’esprit d'initiative est encouragé.
Les opportunités de mobilité (promotions ou changements de poste) sont fréquentes au sein de BforBank ou du Groupe Crédit Agricole.
Chaque collaborateur bénéficie de formations régulières afin de lui permettre de développer ses compétences.
Un parcours d’intégration au contact des autres équipes via des « vis-ma-vie ».
Uploadez votre CV et votre lettre de motivation (facultative) au format doc, docx, pdf, .txt, .rtf, .odt, .html ou .png d'un poids inférieur à 2Mo uniquement
Inscrivez-vous ou connectez-vous à votre compte Crédit Agricole Recrutement pour renseigner le formulaire de candidature, ainsi que votre CV et suivre vos candidatures
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Cette action sera irréversible et vous ne pourrez pas postuler à nouveau à cette offre.